COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...

More documents

Recommendations

Info

11G 11G. VERJAREN VAN VAKANTIEAANSPRAKEN Zie artikel 58 CAO Artikel 7:642 BW Een rechtsvordering tot toekenning van vakantie verjaart door verloop van vijf jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan. 138 Bijlage algemeen
11H 11H. OVERLIJDENSUITKERING Artikel 7:674 BW (…) 3. Voor de toepassing van dit artikel wordt onder nagelaten betrekkingen verstaan de langstlevende der echtgenoten dan wel geregistreerde partners van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde dan wel degene met wie de werknemer ongehuwd samenleefde, bij ontstentenis van deze de minderjarige kinderen tot wie de overledene in familierechtelijke betrekking stond en bij ontstentenis van dezen degene met wie de werknemer in gezinsverband leefde en in wiens kosten van bestaan hij grotendeels voorzag. Van ongehuwd samenleven als bedoeld in de eerste zin is sprake indien twee ongehuwde personen een gezamenlijke huishouding voeren, met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad. Van een gezamenlijke huishouding als bedoeld in de tweede zin is sprake indien de betrokkenen hun hoofdverblijf hebben in dezelfde woning en zij blijk geven zorg te dragen voor elkaar door middel van het leveren van een bijdrage in de kosten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. 4. De overlijdensuitkering, bedoeld in lid 2, kan worden verminderd met het bedrag van de uitkering dat aan de nagelaten betrekkingen ter zake van het overlijden van de werknemer toekomt krachtens een wettelijk voorgeschreven ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering en krachtens de Toeslagenwet. 5. Lid 2 geldt niet indien de werknemer onmiddellijk voorafgaande aan het overlijden door toepassing van artikel 629 lid 3, geen aanspraak had op loon als bedoeld in artikel 629 lid 1 of indien ten gevolge van het toedoen van de werknemer geen aanspraak bestaat op een uitkering krachtens een wettelijk voorgeschreven ziekte- of arbeidsongeschiktheidsverzekering. 6. Van dit artikel kan niet ten nadele van de nagelaten betrekkingen worden afgeweken. Aantekening: De werkgever meldt het overlijden van de werknemer bij de Uitvoeringsinstelling waarbij hij is aangesloten. 139 Bijlage algemeen
Page 1 and 2:
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Gel
Page 4 and 5:
VOORWOORD 1. WERKINGSSFEER De onder
Page 6 and 7:
A-deel_voorwoord 1
Page 8 and 9:
A-deel 6
Page 10 and 11:
IV-a RUILEN 29 30. Ruilen .........
Page 12 and 13:
A-deel 10
Page 14 and 15:
2. Op werknemers, voor wie krachten
Page 16 and 17:
3. De werkgever die minder dan 10 w
Page 18 and 19:
4. Gelijk met de eerdergenoemde ken
Page 20 and 21:
2. Gedurende de proeftijd kunnen zo
Page 22 and 23:
16. OPZEGGING Artikel 16 1. Opzeggi
Page 24 and 25:
18. ARBEIDSDUUR de opdrachtgever va
Page 26 and 27:
gemaakt in overleg met het medezegg
Page 28 and 29:
21A. CONSIGNATIE wordt daarbij verl
Page 30 and 31:
25. VERGOEDING VAN SCHADE Artikel 2
Page 32 and 33:
gelijke delen bij de betaling van h
Page 34 and 35:
WML" dat correspondeert met de leef
Page 36 and 37:
33A. ARTIKEL 33A. SALARISSEN PER MA
Page 38 and 39:
33B. ARTIKEL 33B. SALARISSEN PER VI
Page 40 and 41:
34. SALARISVERHOGING IN VERBAND MET
Page 42 and 43:
Indien de werknemer een salaris hee
Page 44 and 45:
2. De werknemer van 50 jaar of oude
Page 46 and 47:
42. BETALING VAN OVERUREN Artikel 4
Page 48 and 49:
42A. BETALING VOOR UREN BUITEN HET
Page 50 and 51:
2. Zelfde werknemer alleen nu drie
Page 52 and 53:
48. ANDERE REGELINGEN Artikel 48 Be
Page 54 and 55:
Voorbeelden: 1. De werknemer is jar
Page 56 and 57:
4. De werkgever, die werkzaamheden
Page 58 and 59:
2. De vakantiebijslag is opeisbaar
Page 60 and 61:
waarvan de naam door de werkneemste
Page 62 and 63:
In geval de werknemer op grond van
Page 64 and 65:
66A. ZWANGERSCHAPS- EN BEVALLINGSVE
Page 66 and 67:
werknemer een toeslag op zijn salar
Page 68 and 69:
Aantekening: Voorbeelden van de ber
Page 70 and 71:
69. PENSIOENFONDS Artikel 69 XI. PE
Page 72 and 73:
Aantekeningen: 1. In het algemeen z
Page 74 and 75:
74. WERKGELEGENHEID Artikel 74 XIII
Page 76 and 77:
A-deel_vanaf_tabellen 74
Page 78 and 79:
B-4 78
Page 80 and 81:
B-4 80
Page 82 and 83:
79. VAKANTIEFONDS Artikel 79 1. De
Page 84 and 85:
84. ARBEIDSVOORWAARDEN LEERLINGEN A
Page 86 and 87:
B-4 86
Page 88 and 89:
BIJLAGE 2 2. FUSIE, SLUITING EN REO
Page 90 and 91: BIJLAGE 3A 3A. PROCEDURE BIJ GESCHI
Page 92 and 93: TOELICHTING BIJ DE VOORBEELD-AANSTE
Page 94 and 95: Aantal uren dat wordt verkregen: 10
Page 96 and 97: BIJLAGE 4C 4C. HOE WORDT EEN GEWERK
Page 98 and 99: Voorbeeld 3: ploegendienst (waarin
Page 100 and 101: De overwerktoeslag die deze werknem
Page 102 and 103: - Gronden tot het geven van ontslag
Page 104 and 105: Nadat de ene bij de arbeidsovereenk
Page 106 and 107: BIJLAGE 6 6. VAKANTIEFONDS Artikel
Page 108 and 109: Artikel 8 De Stichting kan te allen
Page 110 and 111: Artikel 3.3 Uit de bedrijfstakken,
Page 112 and 113: Artikel 7.3 De aanstelling van ande
Page 114 and 115: BIJLAGE 7 7. GEDRAGSREGELS BIJ ARBE
Page 116 and 117: aan de behandelend arts, of in geva
Page 118 and 119: BIJLAGE 7A 7A. DOKTERSBEZOEK Onder
Page 120 and 121: BIJLAGE 8B 8B. ARBEIDSOVEREENKOMST
Page 122 and 123: BIJLAGE 9 9. WERKGELEGENHEID 1. Par
Page 124 and 125: BIJLAGE 10 10. REGLEMENT AANVULLING
Page 126 and 127: BIJLAGE 10A 10A. REGELING MET BETRE
Page 128 and 129: levensloopregeling voordoet, wordt
Page 130 and 131: Levensloopregeling van de Inhouding
Page 132 and 133: BIJLAGE 11 WETSARTIKELEN 11A 11A. W
Page 134 and 135: innen een maand nadat hetzij de ond
Page 136 and 137: 6. De leden 1 tot en met 5 zijn van
Page 138 and 139: 11E 11E. MINIMUMINKOMEN Artikel 6 W
Page 142 and 143: 11I 11I VERVALLEN 140 Bijlage algem
Page 144 and 145: 7. De werkgever kan geen beroep mee
Page 146 and 147: 11L 11L. OPGAVE DOOR WERKGEVER VAN
Page 148 and 149: d. vier maanden, indien de dienstbe
Page 150: BIJLAGE 1 Bijlage algemeen
show all

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?