COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...

BIJLAGE 8A
8A. VOORLICHTING BETREFFENDE DE ARBEIDSVOORWAARDEN VAN
WERKNEMERS DIE ONDERWIJS VOLGEN
1. De CAO (artikel 71 en 72) maakt onderscheid tussen
- de werknemer die, op grond van de leerplichtwet, verplicht is onderwijs te volgen;
dit is de partieel-leerplichtige werknemer.
- de werknemer die vrijwillig onderwijs volgt.
2. De partieel-leerplichtige werknemer voldoet aan zijn verplichting door op twee dagen
per week onderwijs te volgen op
- een instituut voor vakopleiding en/of
- een vormingsinstituut en/of
- een avondschool. (Wanneer des avonds school wordt gegaan, dient overdag
vervangend vrijaf te worden gegeven gelijk aan het aantal gevolgde schooluren tot
ten hoogste twee dagen per week.)
Indien de jeugdige werknemer partieel leerplichtig is, omvat de werkweek het aantal
dagen ten aanzien waarvan geen verplichting tot onderwijs geldt. Voor het lopende
kalenderjaar beloopt dit een aantal van drie werkdagen.
3. De werknemer die vrijwillig onderwijs wenst te ontvangen, heeft de keuze gedurende
één dag per week
- de primaire en/of voortgezette vakopleiding te volgen;
- een opleiding die van belang is voor zijn (te vervullen) functie dan wel een
vormingscursus te volgen, zolang hij de leeftijd van 18 jaar nog niet heeft bereikt.
Indien de werknemer vrijwillig onderwijs gaat volgen, dient in overleg tussen de
werkgever en de werknemer vooraf bepaald en in de aanstellingsbrief vastgesteld
te worden hoeveel uren per week de werknemer gemiddeld werkt. Werkgever en
werknemer kunnen derhalve een vijfdaagse of een kortere werkweek
overeenkomen.
4. Indien tussen werkgever en werknemer een werkweek van gemiddeld 38 uren is
overeengekomen dan geldt:
- dat de werknemer ten minste moet ontvangen het salaris dat hem op grond van
artikel 31 lid 1 in samenhang met artikel 33a dan wel 33b toekomt (derhalve
doorbetaling van salaris over de dagen waarop onderwijs wordt gevolgd);
- dat de werknemer op de dagen waarop geen onderwijs wordt gegeven
(schoolvakantiedagen) werkzaam dient te zijn in de onderneming;
- dat de werknemer aanspraak heeft op vakantiedagen overeenkomstig het bepaalde
in artikel 49 e.v.
5. Indien tussen werkgever en werknemer een kortere gemiddelde werkweek dan 38 uren
is overeengekomen (vrijwillig onderwijs) dan wel van toepassing is (verplicht
onderwijs), dan geldt:
- dat de werknemer ten minste moet ontvangen een evenredig deel van het deel
salaris dat hem op grond van artikel 33a dan wel 33b toekomt;
- dat de werknemer niet verplicht is in de onderneming werkzaam te zijn gedurende
schoolvakantiedagen;
- dat de werknemer aanspraak heeft op vakantie waarvan de duur bedraagt een
evenredig deel van de rechten genoemd in artikel 49 e.v.
6. Uit het vorenstaande volgt dat voor werknemers die part-time onderwijs volgen kan
worden gekozen tussen een werkweek van gemiddeld 38 uren en een kortere
werkweek dan gemiddeld 38 uren. Bij een werkweek van gemiddeld 38 uren moet de
werknemer tijdens de schoolvakantie volgens zijn dienstrooster werken; bij een
werkweek van gemiddeld minder dan 38 uren per week heeft de werknemer tijdens de
schoolvakantie vrij op de dagen waarop hij anders les zou hebben gehad.
117
Bijlage algemeen