COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...

V. SALARISSEN EN TOESLAGEN
31. SALARISBETALING PER MAAND OF PER VIERWEKENPERIODE
Artikel 31
1. De salarisbetaling vindt uitsluitend plaats hetzij per maand hetzij per
vierwekenperiode. Onder salaris wordt verstaan de overeengekomen vaste vergoeding,
waaronder mede begrepen de persoonlijke toeslag als bedoeld in artikel 36a en
daarmee vergelijkbare vaste salarisbestanddelen (exclusief eventuele toeslagen, bijslagen,
onkostenvergoedingen en dergelijke) die per maand of per vierwekenperiode is
verschuldigd door de werkgever.
Aantekening:
Onder vergelijkbare vaste salarisbestanddelen dienen te worden gerekend die toeslagen die tot doel hebben een
salarisgarantie te geven.
2. De uitbetaling van het salaris alsmede eventuele ploegentoeslag geschiedt uiterlijk op
de laatste werkdag van de maand dan wel vierwekenperiode waarover dit salaris verschuldigd
is.
3. De uitbetaling van eventuele toeslagen, bijslagen, onkostenvergoedingen en dergelijke
en van te verrekenen voorschotten geschiedt uiterlijk op de laatste werkdag van de
volgende maand dan wel vierwekenperiode als bedoeld in lid 2, tenzij in deze CAO
anders is bepaald.
4. Ter zake van reis-, verblijf- en andere kosten zullen, indien de werknemer zulks
verzoekt, voorschotten worden verstrekt.
5. Niet door de werknemer behoorlijk verantwoorde werkuren, reis-, verblijf- en andere
kosten, worden niet uitbetaald.
6. De werkgever verstrekt op verzoek een schriftelijke berekening van de betalingen
bedoeld in lid 3.
7. De werkgever verstrekt binnen twee maanden na afloop van het kalenderjaar dan wel
bij beëindiging van het dienstverband, aan de werknemer een schriftelijke opgave van
hetgeen deze in dat jaar uit de dienstbetrekking heeft genoten en van de inhoudingen
daarop.
32. SALARISTABELLEN
Artikel 32
De tabellen die zijn opgenomen in de artikelen 33a en 33b zijn van toepassing bij een
dienstrooster op basis van een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uren berekend
over een periode van maximaal één jaar, voor werknemers die de leeftijd van 65 jaar nog
niet hebben bereikt.
Bij een dienstrooster op basis van een kortere gemiddelde wekelijkse arbeidsduur heeft de
werknemer recht op salaris naar evenredigheid.
Aantekening:
Zie ook de artikelen 2a en 18a lid 1.
32A. TOEPASSING SALARISTABELLEN VOOR JEUGDGROEPEN
Artikel 32a
1. De werkgever betaalt aan de werknemer tot 23 jaar die niet in het bezit is van de hierna
in lid 2 bedoelde diploma's tenminste het salaris als vermeld onder "Jeugdgroepen
31
A-deel