COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en ...

42. BETALING VAN OVERUREN
Artikel 42
VI. BETALING VAN OVERUREN
1. Het bepaalde in dit artikel is niet van toepassing indien de onderhavige vergoedingen
zijn begrepen in de beloning, hetgeen moet blijken uit een door de werkgever
afgegeven schriftelijke verklaring.
2. De werkgever betaalt aan de werknemer de volgende vergoedingen:
a. indien buiten het dienstrooster wordt gewerkt op een dag die niet is een zaterdag,
een zondag of een feestdag:
- een vergoeding van 0,78% van het maandsalaris (0,84% van het salaris per
vierwekenperiode) per uur voor de eerste twee overuren direkt voorafgaande aan of
direkt aansluitend op het dienstrooster, waarbij onder "direkt voorafgaand aan" of
"direkt aansluitend op" mede worden verstaan die overuren welke van het
dienstsrooster zijn gescheiden door een wettelijk verplichte of door de plaatselijke
omstandigheden geboden rusttijd;
- een vergoeding van 0,89% van het maandsalaris (0,97% van het salaris per
vierwekenperiode) per uur voor de overuren die volgen op de in de vorige zin
genoemde uren;
b. indien buiten het dienstrooster wordt gewerkt op een zaterdag die niet is een
feestdag: een vergoeding van 0,89% van het maandsalaris (0,97% van het salaris
per vierwekenperiode) per uur;
c. indien wordt gewerkt op een zondag die niet is een feestdag, geldt een vergoeding
van 1,12% van het maandsalaris (1,21% van het salaris per vierwekenperiode) per
uur;
d. indien wordt gewerkt op een feestdag geldt een vergoeding van 1,12% van het
maandsalaris (1,21% van het salaris per vierwekenperiode) per uur. Deze
vergoeding bedraagt evenwel 0,607% van het maandsalaris (0,658% van het salaris
per vierwekenperiode) wanneer op een andere dag in dezelfde of de daaropvolgende
week vrijaf wordt gegeven, zulks ter vervanging van de uren waarop die
vergoeding betrekking heeft.
3. Geen vergoeding is verschuldigd voor overwerk dat wordt verricht aansluitend aan de
dagelijkse werktijd, wanneer dit overwerk dient tot afsluiting van de normale dagtaak,
zich slechts incidenteel voordoet en niet langer duurt dan een half uur.
Is dit overwerk van langere duur, dan is de vergoeding over de gehele duur ervan
verschuldigd.
4. Indien de overuren niet direkt aansluiten op het dienstrooster, doch eerst op een later
tijdstip aanvangen, terwijl bovendien op de betreffende dag de dagelijkse werktijd is
gewerkt, betaalt de werkgever aan de werknemer een vergoeding van 0,89% van het
maandsalaris (0,97% van het salaris per vierwekenperiode) per uur voor alle alsdan in
het kader van het overwerk gewerkte uren. Genoemde vergoeding blijft ook van
toepassing indien de in de vorige zin bedoelde uren, zonder onderbreking van ten
minste drie aaneensluitende uren, vallen in de volgende dagelijkse werktijd.
5a. Naar keuze van de werknemer worden overuren en de toeslagen daarop vergoed op
één van de onderstaande manieren:
1. overuren en toeslagen worden vergoed in geld
2. overuren en toeslagen worden omgezet in pensioenbeleggen
3. overuren worden vergoed in betaalde vrije tijd, toeslagen in geld of door storting
naar pensioenbeleggen.
Per kalenderjaar kunnen op de wijze als hiervoor bedoeld onder sub 3 tien dagen in
vrijetijdsrechten worden vergoed alsdan kunnen de overige overuren alleen in overleg
met de werkgever in tijd worden vergoed.
44
A-deel_vanaf_tabellen