Les hele årsrapporten her - Sør-Trøndelag fylkeskommune

også brukt for å tilpasse kompetansen til de nye kravene. 1. trinn i denne omleggingen ble
gjennomført fra høsten 2006 ved iverksetting av nye grunnkurs, eller vg1 som det nå heter.
Prosjektet går over 3 år, med henholdsvis omlegging av 2. og 3. året suksessivt. I en
overgangsperioden må det derfor undervises etter både gamle og nye læreplaner. Prosjektet
har og vil medføre tilpasninger i bygningsmassen,.
Tannhelsetjenesten hadde en fullstendig gjennomgang i 2005, og plan for gjennomføring av
forbedringspunkter startet opp i 2006.
I sentraladministrasjonen er planen for gjennomføring av nedbemanning og omstilling i løpet
av 2004-2006 avsluttet med et noe mindre omfang enn først planlagt. Hovedgrunnen var at
etterspørselspresset mot tjenestene økte mer enn forutsatt. 2006 har vært et konsolideringsår,
hvor en har vært nødt til å tilsette i noen nøkkelposisjoner for å sikre kompetansen på viktige
områder. Fylkesrådmannen opprettholder fortsatt tilsettingskontroll av stillinger i
sentraladministrative funksjoner, slik at alle behov ved ledighet blir nøye vurdert.
Ombygging av fylkeshuset ble fullført og tilbakeflytting gjennomført i 2006. Dette har ført til
økt arealutnyttelse og bedre arbeidsmiljø. Analysen av medarbeiderundersøkelsen viser
likevel at det på noen enheter oppleves som at arealet er noe knapt, og alle finner seg ikke like
godt til rette i kontorlandskap. Det gjennomføres analyser av situasjonen for de enhetene som
har varlet at utfordringene er store for å se på mulige tiltak.
Det ble mot slutten av 2006 gjennomført en bred analyse med stor deltakelse fra de ansatte av
avdeling for regional utvikling for å se på struktur og arbeidsmåter i avdelingen. Dette
arbeidet vil bli avsluttet tidlig i 2007.
På IKT-siden pågår løpende mange omstillingsprosjekter. Innføringen av ny portal og
hjemmeside ble gjennomført i 2006, noe som har medført lettere tilgjengelighet for både
interne og eksterne brukere. Arbeidet med omlegging til fullelektronisk arkiv ble påbegynt.
1.5 Likestilling
Etter lov om likestilling mellom kjønnene, skal virksomheter som er pålagt å utarbeide
årsberetning redegjøre for den faktiske tilstanden når det gjelder likestilling i virksomheten.
Det skal også redegjøres for gjennomførte og planlagte tiltak.
Ansatte
Pedagogisk personale utgjør den største yrkesgruppen i fylkeskommunen. Fordelingen
mellom kvinner og menn i denne yrkesgruppen er noenlunde jevn, og arbeidsoppgavene som
utføres er like.
Ansatte (inkl. ledere)
Kvinner
Menn
Årsverk Andel Årsverk Andel
Pedagogisk personale 649,6 45 % 786,0 55 %
Andre ansatte i skolene 328,5 92 % 28,7 8 %
Tannhelsetjenesten 142,3 83 % 28,7 17 %
Øvrige enheter 122,7 59 % 86,3 41 %
STFK 1 243,1 57 % 929,6 43 %
15.03.2007 Årsrapport 2006 11