Les hele årsrapporten her - Sør-Trøndelag fylkeskommune
Les hele årsrapporten her - Sør-Trøndelag fylkeskommune
Les hele årsrapporten her - Sør-Trøndelag fylkeskommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3.1.5 Medarbeidere, læring og fornyelse<br />
KSF ID Måleindikator Resultat Mål<br />
Avvik<br />
(fra mål)<br />
Resultat<br />
forrige<br />
måling<br />
Mål<br />
(nedre grense)<br />
Målt<br />
Vurdering/Tiltak<br />
Samhandling L1.1 Utøve kreativitet 4,8 5,0 -0,2 4,6 4,0 nov. 06<br />
Godt og aktivt lederskap på alle<br />
nivå<br />
Godt fysisk og<br />
mellommenneskelig arbeidsmiljø<br />
L1.2<br />
Dele kunnskap og erfaring<br />
med andre<br />
4,7 5,0 -0,3 4,7 4,0 nov. 06<br />
L2.1 Lederskapet 4,5 5,0 -0,5 4,6 4,0 nov. 06<br />
L3.1 Sykefravær 6,1 % 4,5 % -1,6 % 5,3 % 6,0 % Resultat<br />
2006<br />
L3.2 Trivsel 4,7 5,0 -0,3 4,5 4,5 nov. 06<br />
Medvirkning og medbestemmelse L4.1 Medbestemmelse 5,0 5,0 0,0 4,9 4,0 nov. 06<br />
Riktig kompetanse L5.1a Faglig utfordring 5,3 5,0 0,3 5,1 4,0 nov. 06<br />
L5.1b Læring og faglig utvikling 4,4 5,0 -0,6 3,7 4,5 nov. 06<br />
Sykefraværet ligger fremdeles dårligere an enn ønskelig. Det samme gjelder læring og faglig<br />
utvikling som blir nedprioritert for å rekke løpende oppgaver.<br />
I hovedsak rapporteres det om gode tall på de enkelte enheter. Trivsel har økt og skyldes<br />
trolig tilbakeflytting til fylkeshuset. Sykefraværet ligger noe høyere enn ønskelig, og også noe<br />
høyere enn i fjor. Dette er små enheter og enkelte langtidssykefravær får store utslag. Det er<br />
ikke registrert jobbrelatert fravær. Læring og faglig utvikling gir jevnt over svake<br />
tilbakemeldinger. Årsak er stort press på løpende oppgaver og lite tid til oppdatering.Fysiske<br />
forhold for bedre IKT opplæring ble først lagt til rette mot slutten av året.<br />
3.2 Resultatvurdering<br />
I hovesak har de sentraladministrative tjenesten gjennomført de arbeidsoppgaver som var<br />
planlagt innenfor de økonomiske rammer som var stilt til disposisjon. Arbeidsforholdene har<br />
til dels vært vanskelig, men bedret seg ved tilbakeflytting til fylkeshuset og nye arealer i<br />
Statens hus.<br />
Enhetene arbeider med en rekke prosjekter for å utvikle tjenestene, og for å legge til rette for<br />
bedre publikumsoppfatning av <strong>fylkeskommune</strong>n. Det som vises best er ny portal og<br />
hjemmeside. Det utføres likevel mye utviklingsarbeid som ikke vises like godt, men som er<br />
med på å effektivisere driften. Her kan bl.a. nevnes utvikling av elektronisk arkiv som ble<br />
påbegynt i 2006, etablering av metakatalog, prosjekthåndbok BMS, ny innkjøpsportal,<br />
innføring av ny og enklere rapportløsning m.v.<br />
15.03.2007 Årsrapport 2006 26
Change language