Juristkontakt 1 - 2001
Juristkontakt 1 - 2001
Juristkontakt 1 - 2001
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Lederen<br />
Tariffbestemt rett til ferie.<br />
Rettigheter for medlemmer<br />
uten tariffavtale<br />
Av advokat Ragnhild Bø,<br />
Norges Juristforbund<br />
Juristforbundet i fremtiden<br />
Norges Juristforbund har alltid vært<br />
tuftet på en felles forståelse av medlemsforeningenes<br />
selvstendighet og<br />
særtrekk. Dette har nedfelt seg i vår<br />
organisasjonsstruktur der tradisjonelt<br />
fagforeningsarbeid har stått sentralt.<br />
Lønnsforhandlinger i offentlig sektor<br />
har i stor grad foregått i samarbeid<br />
mellom forbundets sekretariat og<br />
medlemsforeningene. I profesjonsfaglige-<br />
og politiske saker har foreningenes<br />
selvstendighet stått sentralt.<br />
I forbindelse med tariffrevisjonen<br />
i mai 2000 ble det<br />
både i offentlig og privat<br />
sektor inngått avtale om<br />
rett til utvidet ferie, med<br />
to dager i <strong>2001</strong> og ytterligere<br />
to dager i 2002. Sammen<br />
med "Grodagen" vil<br />
dette utgjøre en ukes ferie<br />
fra ferieåret 2002. Opptjeningen<br />
av rett til feriepenger<br />
skjer foregående år, slik<br />
at arbeidsgivers økonomiske<br />
avsetning må foretas i<br />
opptjeningsåret.<br />
Det blir etter dette et tosporet<br />
system mht. rett til ferie, slik at<br />
det for alle arbeidstakere ligger<br />
en rett til både feriefritid på 21<br />
dager og feriepenger med<br />
10,2% iht. ferieloven. I tillegg er<br />
det nå for den enkelte en rettighet<br />
hjemlet i tariffavtalen som<br />
gir rett til to dagers feriefritid<br />
for neste år, og krav på feriepenger<br />
med 0,9%. Som nevnt<br />
ovenfor, vil feriefritiden utvides<br />
med ytterligere to dager i år<br />
2002, med tilsvarende utvidelse<br />
av krav på feriepenger.<br />
I utgangspunktet er retten til<br />
utvidet ferie nedfelt i sentral<br />
tariffavtale, og derfor uten følger<br />
for de som ikke har egen<br />
tariffavtale. For de av våre medlemmer<br />
som ikke har egen<br />
tariffavtale hvor spørsmålet er<br />
regulert, alternativt en tariffavtale<br />
hvor arbeidsgiver ikke er<br />
medlem av en større arbeidsgiverforening<br />
og som ønsker en<br />
utvidet rett til ferie, vil vi derfor<br />
oppfordre til at det tas kontakt<br />
med arbeidsgiver for å se på<br />
hvilke muligheter en har til å bli<br />
enige om en tilsvarende utvidelse.<br />
En bør være forberedt på at<br />
en må forhandle med arbeidsgiver<br />
for å få dette til.<br />
Arbeidsgiver må på sin side<br />
være klar over at avsetningen til<br />
feriepenger i årets regnskaper<br />
bør avsettes med 0,9%.<br />
Som følge av det tosporede systemet,<br />
har det oppstått en problematikk<br />
knyttet til skatt av<br />
feriepenger, hvorav noe skal<br />
beregnes som skatt av feriepenger<br />
etter loven. Hvilke følger<br />
dette konkret vil få, er det foreløpig<br />
ikke tatt stilling til. ◆<br />
Som kjent ble det på representantskapsmøtet<br />
i 1999 nedsatt et utvalg<br />
som har avgitt sin sluttrapport "Nye<br />
løsninger for en ny virkelighet" – en<br />
vurdering av organisasjonsstruktur<br />
og ressursbruk i Norges Juristforbund.<br />
I desember gikk høringsfristen<br />
ut og medlemsforeningene har avgitt<br />
sine synspunkter til de reformer<br />
og kursendringer som forbundsstyret,<br />
i henhold til representantskapsvedtaket,<br />
har bedt om å få utredet.<br />
Medlemsforeningenes uttalelser avspeiler<br />
mangfoldet i Juristforbundet<br />
og de forskjellige medlemsforeningers<br />
ulikheter.<br />
Høringsuttalelsene tyder på at det er<br />
en felles forståelse for at forbundets<br />
virksomhet trenger fornyelse, og forbundsstyret<br />
vil nå frem mot årets<br />
representantskapsmøte arbeide med<br />
forslag til endringer i tråd med rapporten<br />
og høringsuttalelsene.<br />
Som nevnt innledningsvis vil fagforeningsarbeid<br />
stå sentralt. Lønnsstatistikken<br />
for 2000 viser en god lønnsutvikling<br />
for mange av våre grupper.<br />
Men forhandlingsarbeidet er i støpeskjeen.<br />
Det foregår en rask desentralisering<br />
av beslutninger i tilknytning<br />
til lønns- og arbeidsforhold, også i<br />
offentlig sektor. Det er derfor behov<br />
for snarest mulig å få på plass en ny<br />
modell for opplæring i tillitsvalgtarbeid<br />
og forhandlingsteknikk.<br />
I fremtiden anser jeg at Norges<br />
Juristforbund, på samme måte som<br />
de andre medlemmene i Akademikerne,<br />
i stadig større utstrekning bør<br />
utvikle sitt arbeid som profesjonsfaglig<br />
forening. Samtidig som forbundet<br />
trenger medlemsforeningenes selvstendighet<br />
og engasjement, er det<br />
en utfordring å sørge for at dette<br />
engasjementet gir den ønskede uttelling<br />
for medlemmene. I mange<br />
sammenhenger vil et tettere samarbeid<br />
mellom medlemsforeninger<br />
være formålstjenlig, andre ganger vil<br />
det være aktuelt å arbeide gjennom<br />
Akademikerne for å benytte det<br />
utvidede akademikerfellsskapet. Et<br />
hovedstyre i forbundet med sterkere<br />
tilknytning til styrene i de foreslåtte<br />
etatsgrupper vil forhåpentligvis kunne<br />
bli et viktig bindeledd og koordinator<br />
for de forskjellige synspunkter<br />
og interesser som skal fremmes, og<br />
som de respektive medlemsforeninger<br />
ønsker å ha fokus på.<br />
I tiden frem mot representantskapsmøtet<br />
i juni håper jeg derfor på en<br />
konstruktiv debatt om forbundets<br />
fremtidige organisasjon, med det<br />
siktemål å ivareta juristprofesjonen<br />
både gjennom arbeid for det enkelte<br />
medlem, gjenom arbeid i forbundet<br />
og ved optimal bistand til medlemsforeningen<br />
og deres arbeid.<br />
Brit Seim Jahre,<br />
leder i Norges Juristforbund<br />
23
Change language