19.08.2020 Views

Traumebevisst og relasjonsbasert omsorg

Veileder for ansatte i statlige mottak for enslige mindreårige asylsøkere.

Veileder for ansatte i statlige mottak for enslige mindreårige asylsøkere.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

64<br />

«Adil» var en ungdom som de ansatte følte seg<br />

rådvill overfor <strong>og</strong> var i tvil om de kunne ha i mottaket.<br />

Han kunne plutselig falle om, være helt vekk <strong>og</strong><br />

vanskelig å få kontakt med. Dette kunne skje både i<br />

matsalen, i klasserommet <strong>og</strong> ute på gårdsplassen,<br />

noe som påvirket både ansatte <strong>og</strong> ungdommer.<br />

Hva kunne mottaket gjøre, <strong>og</strong> hva skulle andre<br />

bidra med? Mottaket ble i veiledning enige om at<br />

de skulle snakke høyt med ungdommene <strong>og</strong> gutten<br />

selv, om det de hadde sett <strong>og</strong> reaksjonene på<br />

dette. De skulle trygge gutten <strong>og</strong> ungdommene på<br />

at de som voksne kunne ta vare på gutten under<br />

anfallene. Når dette skjedde skulle de sette seg<br />

ned ved siden av ham <strong>og</strong> snakke rolig til ham.<br />

De andre ungdommene <strong>og</strong> voksne omkring skulle<br />

fortsette med sine aktiviteter. Fokuset ble i tråd<br />

med traumebevisst <strong>omsorg</strong> å fokusere på trygghet<br />

i situasjonen, relasjonell kontakt <strong>og</strong> støtte, <strong>og</strong><br />

etterhvert se om de kunne regulere noe sammen<br />

med ungdommen. De hadde kunnskap om at gutten<br />

hadde vært igjennom veldig traumatiserende<br />

hendelser <strong>og</strong> noen mente at det handlet om<br />

dissosiative symptomer. 67 Det mottaket gjorde, <strong>og</strong><br />

mottak kan gjøre, er å stabilisere situasjonen <strong>og</strong><br />

hjelpe med å få kontroll over symptomene som<br />

viser seg. Bearbeiding av traumatiske minner <strong>og</strong><br />

behandling av dissosiativ lidelse er Spesialisttjenestens<br />

ansvar. Denne gutten ble henvist til<br />

Barne- <strong>og</strong> ungdomspsykiatrien slik at samarbeid<br />

<strong>og</strong> behandling kunne påbegynnes. I slike saker<br />

hvor sektormyndigheter har vært involvert ift.<br />

oppfølging knyttet til helse, er det spesielt viktig<br />

med samhandling <strong>og</strong> informasjonsflyt ved flyttinger.<br />

Dette mottaket opplevde å bli møtt <strong>og</strong> forstått<br />

av spesialisthelsetjenesten <strong>og</strong> et samarbeid ble<br />

etablert. Slik er det dessverre ikke alltid. Faforapporten<br />

(2018) «Et trygt sted å vente», påpeker<br />

at det er store forskjeller mellom mottak i hva<br />

slags tilbud <strong>og</strong> oppfølging ungdommene får av<br />

sektormyndighetene. I noen regioner er tilgangen<br />

til psykol<strong>og</strong>oppfølgning svært dårlig, <strong>og</strong> mottak<br />

melder om at BUP i noen regioner nærmest<br />

systematisk avviser ungdom som bor på mottak.<br />

I slike situasjoner er det viktig ikke å bli handlingslammet,<br />

men stå på for å sikre retten til likeverdig<br />

behandling <strong>og</strong>så for ungdommene i mottaket. Noen<br />

ganger må et avslag tas videre opp i systemene.<br />

Det er eksempel mottak som bl.a. har klaget til<br />

fylkesmann på avslag fra barnevernet.<br />

Et godt eksempel på samarbeid med sektormyndighetene<br />

er fra et av mottakene vi var<br />

engasjert i forhold til. Her inviterte de med både<br />

kommunepsykol<strong>og</strong>, barnevern <strong>og</strong> helsesøster til<br />

å være med i kompetansehevingspr<strong>og</strong>rammet<br />

vi hadde med dem. Det fremmet lokalt et godt<br />

samarbeid <strong>og</strong> var medvirkende til at ungdommene<br />

ikke ble «kasteballer» mellom lokale instanser.<br />

Et annet godt eksempel på samarbeid var et<br />

mottak som opplevde sterke trusler fra en ungdom<br />

rettet mot ansatte <strong>og</strong> ungdommer. Den lokale BUP<br />

stilte opp, <strong>og</strong> de ungdommene som hadde vært<br />

mest utsatt for dette ble allerede dagen etterpå<br />

tilbudt en samtale der. Det samme BUP drev <strong>og</strong>så<br />

samtalegrupper for ungdommene i mottaket.<br />

Gode overganger i flytting mellom mottak<br />

Noe av det viktigste for mange av ungdommene<br />

er opplevelsen av å bli inkludert i flytteprosessen<br />

<strong>og</strong> få både innflytelse <strong>og</strong> forutsigbarhet på denne.<br />

Du som ansatt i mottaket må være tydelig på hva<br />

ungdommene har innflytelse på, <strong>og</strong> hvem som til<br />

slutt bestemmer. Ved planlagt flytting må dere<br />

sammen med beboerne formidle hvem de er, hva<br />

de er gode til, hvilke ressurser <strong>og</strong> ferdigheter de<br />

besitter, hva de opplever som utfordrende, <strong>og</strong><br />

hvilke ønsker <strong>og</strong> håp de har for fremtiden. For å<br />

formidle dette kreves det en god dial<strong>og</strong> <strong>og</strong> prosess<br />

sammen med ungdommene. Dette er momenter

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!