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Amaxônia e doMovimento Sindical. - Centro de Documentação e ...

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Quinzena Trabalhadores<br />

CIAS. <strong>de</strong><br />

ELETRICIDADE<br />

Data-base «eposlçío<br />

perdas<br />

ELETRIOTÁRIOS: RESULTADO DAS GREVES<br />

Produtivida<strong>de</strong><br />

(aumento real)<br />

URPdo<br />

databas*<br />

Perda Plano<br />

Bresser<br />

LIGHT-RIO outubro 65,23% 4% - 26,06% 116%<br />

FURNAS novembro 53,74% ■4%<br />

CELESC (Sta<br />

Catarina)<br />

flaajuste<br />

Total<br />

Outras Cooqulstafi<br />

—<br />

Estabilida<strong>de</strong> por 12 meses 2 salários <strong>de</strong><br />

abono pi compensar perdas do ano<br />

(80% URP<br />

<strong>de</strong>zembro) - 93% Não punição grevistas<br />

outubro 65,21% 4% (21,39 URP<br />

NOVEMBRO) - 106% Garantia <strong>de</strong> emprego<br />

COPEL (Paraná) outubro 43,68% 3,11% — - 48%<br />

CELPE<br />

(Pernambuco<br />

CEMIG (Minas<br />

Gerais)<br />

novembro 46,22% 4% (85% URP<br />

novembro) - 80%<br />

outubro 66,08% 4% — 26,06% 118%<br />

ELETRONORTE novembro 66,08% 8,8% — - 80%<br />

ELETROBRÁS novembro 53,75% 4,8% — 15% 86%<br />

COELBA (Bahia) novembro 66,08% 0,8%<br />

CHESP novembro 66,08% 0,8%<br />

ELETROSUL:<br />

UMA GRANDE VITÓRIA<br />

Os companheiros da Eletrosul<br />

acabam <strong>de</strong> encerrar sua Campanha<br />

Salarial após uma greve <strong>de</strong> 37 dias.<br />

Não foi apenas a greve mais longa<br />

do setor energético. A história <strong>de</strong>sse<br />

movimento mostra por um lado que o<br />

objetivo do governo da "Nova Repú-<br />

blica" é ignorar a Constituição apro-<br />

vada e tentar <strong>de</strong>struir a organização<br />

dos trabalhadores. Quando organiza-<br />

dos, os trabalhadores são capazes<br />

<strong>de</strong> resistir e impedir que seus direitos<br />

sejam roubados.<br />

A gran<strong>de</strong> e maior reivindicação<br />

<strong>de</strong>s<strong>de</strong> o princípio da Campanha era a<br />

manutenção da garantia <strong>de</strong> emprego<br />

nos termos do acordo anterior, ou se-<br />

ja, os únicos motivos para <strong>de</strong>missão<br />

era falta grave (justa causa) ou<br />

razões técnico-financeiras <strong>de</strong>s<strong>de</strong> que<br />

comprovado por parte da empresa.<br />

Ao não ver esta e as outras<br />

reivindicações atendidas, a categoria<br />

<strong>de</strong>cidiu ir a greve e após 10 dias <strong>de</strong><br />

paralização a direção da Eletrosul<br />

respon<strong>de</strong>u com um violento processo<br />

repressivo, iniciando <strong>de</strong>missões em<br />

massa. Foram 70 companheiros <strong>de</strong>mi-<br />

tidos, sendo 55 contratados e 15 efeti-<br />

vos (operadores). Além disso foram<br />

aplicadas 44 punições, sendo 2 adver-<br />

tências e 42 suspensões do contrato<br />

<strong>de</strong> trabalho (7 a 20 dias).<br />

Ao mesmo tempo em que <strong>de</strong>mitia os<br />

trabalhadores, a Eletrosul interviu no<br />

controle da manutenção e operação do<br />

sistema, até então a cargo do Sindica-<br />

to, que cumpria <strong>de</strong>cisão <strong>de</strong> assembléia,<br />

<strong>de</strong> manter o sistema em funcionamen-<br />

to. Para isso a empresa constituiu o<br />

chamado "Coroando Delta", compos-<br />

(95% URP<br />

<strong>de</strong>zembro) - 109%<br />

já havia conquistado antecipaçftes du-<br />

rante ano.<br />

MOCe estuda admissões atuais.<br />

Estabilida<strong>de</strong> por 60 dias. Não punição<br />

grevistas. Inflação atingir 30% dispara<br />

gatilho<br />

Nâo punição grevistas. Pagamento <strong>de</strong> 50%<br />

dos 7 dias parados. Admitir a MOC<br />

Pagamento <strong>de</strong> curva salarial<br />

Pagamento <strong>de</strong> curva salarial (reajuste)<br />

média <strong>de</strong> 31%<br />

Nâo punição 31 dias <strong>de</strong> greve Dissídio<br />

na justiça<br />

(26,05 URP<br />

<strong>de</strong>zembro) - 111% Não punição grevistas. Empresa paqa 15<br />

dias parados.<br />

to por chefias e técnicos chamados<br />

<strong>de</strong> outras empresas como a CELESC<br />

e Itaipu, o que colocou o sistema em<br />

situação <strong>de</strong> alto risco, pois até enge-<br />

nheiro florestal e sanitarista passaram<br />

a operar as usinas.<br />

A escalada repressiva, sem limites,<br />

empregada pela Eletrosul visava cla-<br />

ramente forçar o retorno ao trabalho,<br />

<strong>de</strong>rrotar o movimento e com isso<br />

<strong>de</strong>sgastar o Sindicato junto a catego-<br />

ria.<br />

Os companlieiros, no entanto, não<br />

se ren<strong>de</strong>ram à violência e à repressão<br />

e <strong>de</strong>cidiram manter a greve, <strong>de</strong>finindo<br />

como priorida<strong>de</strong> a partir <strong>de</strong> então,<br />

a luta pelas readmissões.<br />

Foram feitas gestões junto aos par-<br />

lamentares, <strong>de</strong>putados e senadores vi-<br />

sando abrir negociações via mediação<br />

do Ministério do Trabalho, Minas<br />

e Energia e a própria Presidência da<br />

República.<br />

Diante da total irresponsabilida<strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> todos os setores governamentais,<br />

uma nova. proposta surgiu no movi-<br />

mento, que ilustra bem seu nivel <strong>de</strong><br />

politização: 39 companheiros optaram<br />

voluntariamente pela a<strong>de</strong>são a uma<br />

greve <strong>de</strong> fome, que teve duração <strong>de</strong><br />

8 dias.<br />

Foi preciso por em risco a saú<strong>de</strong><br />

e a vida <strong>de</strong> tantos trabalhadores para<br />

forçar a mudança <strong>de</strong> posição e o recuo<br />

dos "governantes".<br />

Novas gestões feitas com a interme-<br />

diação direta da Central Única dos<br />

Trabalhadores levaram á uma reunião<br />

entre Sindicato. CUT e a presidência<br />

da Eletrosul, <strong>de</strong> onae sairia a proposta<br />

que reverteria a situação.<br />

A luta travada cm 37 dias <strong>de</strong> greve,<br />

foi amplamente compensada pelos<br />

resultados finais: transformação das<br />

70 <strong>de</strong>missões em 64 suspensões do<br />

contrato <strong>de</strong> trabalho por 10 dias e 6<br />

afastamentos do trabalho com aber-<br />

tura <strong>de</strong> inquérito, mantendo venci-<br />

mento; transformação das 42 suspen-<br />

sões em advertências e manutenção<br />

da garantia <strong>de</strong> emprego por 1 ano.<br />

No campo econômico, as conquistas<br />

também foram expressivas: IPC inte-<br />

gral (66,08%), Produtivida<strong>de</strong> <strong>de</strong> 4»7o e<br />

um ganho real <strong>de</strong> 15%, totalizando<br />

98,63%.<br />

Foi sem duvida uma vitória históri-<br />

ca, sobre a qual nos congratulamos<br />

pela combativida<strong>de</strong> e disposição <strong>de</strong> lu-<br />

ta dos companheiros e por enten-<br />

<strong>de</strong>rmos tratar-se <strong>de</strong> um salto <strong>de</strong> quali-<br />

da<strong>de</strong> no encaminhamento das formas<br />

organizadas <strong>de</strong> luta, que certamente<br />

contribuirá para o acúmulo <strong>de</strong> expe-<br />

riências da classe trabalhadora.<br />

(Fonte: Nós, Boletim da Associação<br />

dos Empregados da CESP, <strong>de</strong>z/88)

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