Amaxônia e doMovimento Sindical. - Centro de Documentação e ...
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Quinzena Trabalhadores<br />
CIAS. <strong>de</strong><br />
ELETRICIDADE<br />
Data-base «eposlçío<br />
perdas<br />
ELETRIOTÁRIOS: RESULTADO DAS GREVES<br />
Produtivida<strong>de</strong><br />
(aumento real)<br />
URPdo<br />
databas*<br />
Perda Plano<br />
Bresser<br />
LIGHT-RIO outubro 65,23% 4% - 26,06% 116%<br />
FURNAS novembro 53,74% ■4%<br />
CELESC (Sta<br />
Catarina)<br />
flaajuste<br />
Total<br />
Outras Cooqulstafi<br />
—<br />
Estabilida<strong>de</strong> por 12 meses 2 salários <strong>de</strong><br />
abono pi compensar perdas do ano<br />
(80% URP<br />
<strong>de</strong>zembro) - 93% Não punição grevistas<br />
outubro 65,21% 4% (21,39 URP<br />
NOVEMBRO) - 106% Garantia <strong>de</strong> emprego<br />
COPEL (Paraná) outubro 43,68% 3,11% — - 48%<br />
CELPE<br />
(Pernambuco<br />
CEMIG (Minas<br />
Gerais)<br />
novembro 46,22% 4% (85% URP<br />
novembro) - 80%<br />
outubro 66,08% 4% — 26,06% 118%<br />
ELETRONORTE novembro 66,08% 8,8% — - 80%<br />
ELETROBRÁS novembro 53,75% 4,8% — 15% 86%<br />
COELBA (Bahia) novembro 66,08% 0,8%<br />
CHESP novembro 66,08% 0,8%<br />
ELETROSUL:<br />
UMA GRANDE VITÓRIA<br />
Os companheiros da Eletrosul<br />
acabam <strong>de</strong> encerrar sua Campanha<br />
Salarial após uma greve <strong>de</strong> 37 dias.<br />
Não foi apenas a greve mais longa<br />
do setor energético. A história <strong>de</strong>sse<br />
movimento mostra por um lado que o<br />
objetivo do governo da "Nova Repú-<br />
blica" é ignorar a Constituição apro-<br />
vada e tentar <strong>de</strong>struir a organização<br />
dos trabalhadores. Quando organiza-<br />
dos, os trabalhadores são capazes<br />
<strong>de</strong> resistir e impedir que seus direitos<br />
sejam roubados.<br />
A gran<strong>de</strong> e maior reivindicação<br />
<strong>de</strong>s<strong>de</strong> o princípio da Campanha era a<br />
manutenção da garantia <strong>de</strong> emprego<br />
nos termos do acordo anterior, ou se-<br />
ja, os únicos motivos para <strong>de</strong>missão<br />
era falta grave (justa causa) ou<br />
razões técnico-financeiras <strong>de</strong>s<strong>de</strong> que<br />
comprovado por parte da empresa.<br />
Ao não ver esta e as outras<br />
reivindicações atendidas, a categoria<br />
<strong>de</strong>cidiu ir a greve e após 10 dias <strong>de</strong><br />
paralização a direção da Eletrosul<br />
respon<strong>de</strong>u com um violento processo<br />
repressivo, iniciando <strong>de</strong>missões em<br />
massa. Foram 70 companheiros <strong>de</strong>mi-<br />
tidos, sendo 55 contratados e 15 efeti-<br />
vos (operadores). Além disso foram<br />
aplicadas 44 punições, sendo 2 adver-<br />
tências e 42 suspensões do contrato<br />
<strong>de</strong> trabalho (7 a 20 dias).<br />
Ao mesmo tempo em que <strong>de</strong>mitia os<br />
trabalhadores, a Eletrosul interviu no<br />
controle da manutenção e operação do<br />
sistema, até então a cargo do Sindica-<br />
to, que cumpria <strong>de</strong>cisão <strong>de</strong> assembléia,<br />
<strong>de</strong> manter o sistema em funcionamen-<br />
to. Para isso a empresa constituiu o<br />
chamado "Coroando Delta", compos-<br />
(95% URP<br />
<strong>de</strong>zembro) - 109%<br />
já havia conquistado antecipaçftes du-<br />
rante ano.<br />
MOCe estuda admissões atuais.<br />
Estabilida<strong>de</strong> por 60 dias. Não punição<br />
grevistas. Inflação atingir 30% dispara<br />
gatilho<br />
Nâo punição grevistas. Pagamento <strong>de</strong> 50%<br />
dos 7 dias parados. Admitir a MOC<br />
Pagamento <strong>de</strong> curva salarial<br />
Pagamento <strong>de</strong> curva salarial (reajuste)<br />
média <strong>de</strong> 31%<br />
Nâo punição 31 dias <strong>de</strong> greve Dissídio<br />
na justiça<br />
(26,05 URP<br />
<strong>de</strong>zembro) - 111% Não punição grevistas. Empresa paqa 15<br />
dias parados.<br />
to por chefias e técnicos chamados<br />
<strong>de</strong> outras empresas como a CELESC<br />
e Itaipu, o que colocou o sistema em<br />
situação <strong>de</strong> alto risco, pois até enge-<br />
nheiro florestal e sanitarista passaram<br />
a operar as usinas.<br />
A escalada repressiva, sem limites,<br />
empregada pela Eletrosul visava cla-<br />
ramente forçar o retorno ao trabalho,<br />
<strong>de</strong>rrotar o movimento e com isso<br />
<strong>de</strong>sgastar o Sindicato junto a catego-<br />
ria.<br />
Os companlieiros, no entanto, não<br />
se ren<strong>de</strong>ram à violência e à repressão<br />
e <strong>de</strong>cidiram manter a greve, <strong>de</strong>finindo<br />
como priorida<strong>de</strong> a partir <strong>de</strong> então,<br />
a luta pelas readmissões.<br />
Foram feitas gestões junto aos par-<br />
lamentares, <strong>de</strong>putados e senadores vi-<br />
sando abrir negociações via mediação<br />
do Ministério do Trabalho, Minas<br />
e Energia e a própria Presidência da<br />
República.<br />
Diante da total irresponsabilida<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> todos os setores governamentais,<br />
uma nova. proposta surgiu no movi-<br />
mento, que ilustra bem seu nivel <strong>de</strong><br />
politização: 39 companheiros optaram<br />
voluntariamente pela a<strong>de</strong>são a uma<br />
greve <strong>de</strong> fome, que teve duração <strong>de</strong><br />
8 dias.<br />
Foi preciso por em risco a saú<strong>de</strong><br />
e a vida <strong>de</strong> tantos trabalhadores para<br />
forçar a mudança <strong>de</strong> posição e o recuo<br />
dos "governantes".<br />
Novas gestões feitas com a interme-<br />
diação direta da Central Única dos<br />
Trabalhadores levaram á uma reunião<br />
entre Sindicato. CUT e a presidência<br />
da Eletrosul, <strong>de</strong> onae sairia a proposta<br />
que reverteria a situação.<br />
A luta travada cm 37 dias <strong>de</strong> greve,<br />
foi amplamente compensada pelos<br />
resultados finais: transformação das<br />
70 <strong>de</strong>missões em 64 suspensões do<br />
contrato <strong>de</strong> trabalho por 10 dias e 6<br />
afastamentos do trabalho com aber-<br />
tura <strong>de</strong> inquérito, mantendo venci-<br />
mento; transformação das 42 suspen-<br />
sões em advertências e manutenção<br />
da garantia <strong>de</strong> emprego por 1 ano.<br />
No campo econômico, as conquistas<br />
também foram expressivas: IPC inte-<br />
gral (66,08%), Produtivida<strong>de</strong> <strong>de</strong> 4»7o e<br />
um ganho real <strong>de</strong> 15%, totalizando<br />
98,63%.<br />
Foi sem duvida uma vitória históri-<br />
ca, sobre a qual nos congratulamos<br />
pela combativida<strong>de</strong> e disposição <strong>de</strong> lu-<br />
ta dos companheiros e por enten-<br />
<strong>de</strong>rmos tratar-se <strong>de</strong> um salto <strong>de</strong> quali-<br />
da<strong>de</strong> no encaminhamento das formas<br />
organizadas <strong>de</strong> luta, que certamente<br />
contribuirá para o acúmulo <strong>de</strong> expe-<br />
riências da classe trabalhadora.<br />
(Fonte: Nós, Boletim da Associação<br />
dos Empregados da CESP, <strong>de</strong>z/88)