Amaxônia e doMovimento Sindical. - Centro de Documentação e ...

li l
Quinzena
Boletim do DIBESE - Out/88
O Movimento Sindical c a Social
Tanto a industrialização quanto o movimento operário
chegaram relativamente tarde na Suécia. Mas, quando
a industrialização e as idéias socialistas a alcançaram,
conquistaram um significado mais radical que em
muitos países. A Suécia se transformou, em relação
ao seu tamanho e número de habitantes,
em um dos principais países industrializados. Com
grande expressão, a União Geral dos
Trabalhadores (LO) congrega atualmente cerca de 2
milhões de trabalhadores e mantém estreita
relação com o Partido Social Democrata do país.
As idéias socialistas chegaram à Suécia, efetivamen-
te, nos anos 1880, impulsionadas principalmente pelo
movimento operário desenvolvido na Alemanha e Dina-
marca. Pela iniciativa de militantes viajantes, fundaram-
se sindicatos e organizações social-democratas em todo
o pais, apesar da forte oposição das autoridades, setores
burgueses e empregadores. As reuniões e assembléias
eram proibidas. Os trabalhadores que se organizavam
eram despedidos e os familiares dos trabalhadores com-
prometidos com os sindicatos eram desalojados nas mo-
radias, propriedade das companhias.
Apesar da oposição e das perseguições, o movimento
dos trabalhadores cresceu. Em 1889 fundou-se o Partido
Operário Social Democrata da Suécia, como um partido
nacional do movimento dos trabalhadores suecos. No en-
tanto, as organizações sindicais careciam de uma dire-
ção nacional central. Em 1898 criou-se a União Geral
dos Trabalhadores (LO) e em 1906 os empregadores or-
ganizaram a Associação Patronal Sueca e reconheceram
o direito dos trabalhadores a organizar-se em sindicatos.
Entre os trabalhadores não organizados, no entanto,
ocorreram violações ao direito de associação, que se
prolongaram posteriormente.
A partir de 1909, o movimento sindical sueco cresceu
em número de participantes e em força. Nesse ano, a
exigência de redução salarial proposta pelos empresários
provocou um grande conflito trabalhista, comprometendo
a maior parte do mercado de trabalho. O conflito signifi-
cou derrota para os trabalhadores, que foram obrigados a
vender seu trabalho mais ou menos nas condições im-
postas pelos patrões, o que delibitou seriamente o mo-
vimento sindical.
Desde essa época, o movimento sindical na Suécia
tem crescido de forma contínua em número de membros,
grau de organização e força. Atualmente, cerca de 2 mi-
lhões de trabalhadores estão filiados à LO, ou seja, 90%
dos trabalhadores estão organizados sindicalmente, em
alguma das "uniões" dessa entidade.
Trabalhando lado a lado com o Partido Sociai-Demo-
crata, os sindicatos na colaboração de classes três pon-
tos fundamentais: a empresa privada é o instrumento es-
Democracia na Suécia
Internacional
sencial de produção e deve obter lucros, a fim de asse-
gurar os reinvestimentos; o papel do Estado consiste em
ser o regulador das atividades econômicas; os comitês
de empresa têm como objetivo "facilitar uma colaboração
sem choques entre entidade patronal e trabalhadores
com vistas a uma produção ótima".
O PRINCÍPIO INDUSTRIAL DE ORGANIZAÇÃO
A maioria das uniões que formam a União Geral dos
Trabalhadores aplica o chamado princípio industrial de
organização, ou seja, todos os trabalhadores que traba-
lham em um mesmo local pertencem à mesma União
Nacional, independentemente do ofício que tenham. Por
exemplo, uma grande empresa metalúrgica que emprega
uma série de profissionais diferentes (torneiro, fresador,
eletricista, mantenedores, mecânicos e reparadores) tem
seus empregados representados pela União de Traba-
lhadores Metalúrgicos.
Certas uniões dentro do ramo da construção - a União
dos Trabalhadores de Funilaria, a União dos Eletricistas
e a União dos Pintores - aplicam o princípio profissional
de organização. Assim, os funileiros, eletricistas e pinto-
res pertencem a uniões próprias, enquanto outros grupos
profissionais dentro do ramo da construção, como por
exemplo os carpinteiros e pedreiros, pertemcem à União
Sueca de Trabalhadores na Construção.
A maioria das uniões que compõem a LO têm entre
80% e 90% de grau de organização. Em certos setores,
como na indústria metalúrgica e na indústria papeleira, a
filiação sindical é de quase 100%. O grau de filiação é
mais baixo nos setores que possuem muitos locais de
trabalho pequenos, especialmente dentro do setor de
serviços e no comércio.
O chamado closed shops - modo de produção por ta-
refa - não existe em princípio. Porém, o BPA, uma das
maiores empresas de construção do país, que pertence
ao Sindicato dos Trabalhadores, adota esse princípio,
com a concordância da União Sueca de Trabalhadores
na Construção.
Recentes pesquisas, mostram que a atividade sindical
é reaitivamente alta entre os trabalhadores suecos. Na
LO, 17% dos filiados se consideram sindicalistas ativos,
sendo que a maioria tem cargo de responsabilidade sin-
dical. Durante o último ano, 45% dos filiados à LO ha-
viam estado em alguma reunião sindical, 83% afirmam
conhecer algum representante sindical e 30% haviam
procurado, alguma vez, contato com seus representantes,
a fim de influir nas decisões. Existe uma diferença consi-
derável no grau de atividade sindical, dependendo do se-
xo e data de ingresso na União. Os de mais idade são
mais ativos que os mais jovens, os homens mais que as
mulheres e, dentro dos setores, os que são melhores re-
munerados são mais atuantes que os de menor remune-
ração.
As pesquisas mostram, também, que a maioria dos