Empreendedorismo - Rede e-Tec Brasil - Ministério da Educação

e-Tec Brasil 52
• O empreendedor que aprende: É alguém que nunca pensou em ser
empreendedor. Normalmente quando menos acreditava apareceu uma
oportunidade que iria mudar sua vida, dedicando-se a um negócio próprio.
Esse tipo de acontecimento ocorre quando ele é convidado para ser sócio
de outro ou ainda tem uma ideia de abrir um novo negócio. É um pouco
lento em relação a tomar decisões e não acredita que pode assumir riscos.
Contudo, lidar com situações inesperadas faz parte de um empreendedor.
• O empreendedor serial: Esse tipo de empreendedor é bastante agitado,
adora novos desafios, assumir uma atitude de executivo não é muito
o seu forte. Presta atenção em tudo o que ocorre ao seu redor, é muito
comunicativo e participativo. A maior habilidade desse tipo de empreendedor
é o trabalho em equipe, mas também acredita nas oportunidades
e não fica sossegado enquanto não vê-las concluídas.
• O empreendedor corporativo: É o típico executivo, muito competente
no que faz, sua visão é voltada para os resultados. São ambiciosos, estrategistas,
têm o poder de convencimento. Sabe reconhecer os esforços da
cada membro da sua equipe em um trabalho de grupo. Se sair da empresa
em que atua para montar seu próprio negócio, pode não se sair bem.
• O empreendedor social: Sua missão de vida envolve questões humanitárias,
ou seja, ajudar a construir um mundo melhor para as pessoas.
Suas características são parecidas com as dos outros empreendedores,
mas com um diferencial: sente-se realizado quando seu projeto traz resultados
para os outros. É o único que não liga para o valor financeiro,
mas em contribuir para o desenvolvimento das pessoas.
• O empreendedor por necessidade: Por não ter outra alternativa, acaba
tendo que abrir seu próprio negócio. Muitos não têm acesso ao mercado
de trabalho, seu negócio é simples e informal, tendo pouco retorno
financeiro. Além disso, não contribuem com impostos e taxas.
• O empreendedor herdeiro: Geralmente é a pessoa que está encarregada
de passar adiante o nome da família. É encontrado em empresas que
passam de geração para geração e tem o desafio de multiplicar o respectivo
patrimônio. Muitos seguem o exemplo de seus familiares, outros
preferem fazer alguma especialização, e alguns têm a responsabilidade
de estar à frente dos negócios, muito cedo.
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