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A | RELATÓRIO DE GESTÃO
da empresa. O gráfico seguinte mostra, numa
série estatística longa, uma relação estreita
entre a rentabilidade operacional e o volume de
vendas de moeda corrente e de impressos. A
correlação entre os resultados operacionais e o
peso da facturação dos serviços na facturação
total torna-se evidente.
O desempenho económico da INCM continua
a ser condicionado pelo período de recuperação
dos investimentos realizados para dotar a
empresa de capacidades de produção de novos
produtos, pela diminuição do peso dos custos
fixos e por uma maior eficácia de utilização dos
recursos directos de produção.
Os desempenhos da produtividade dos diferentes
recursos utilizados pela empresa começam
a dar sinais positivos. Ao longo de 2007 e 2008
conseguiu-se obter uma diminuição relevante
no número de colaboradores. Da alteração do
mix de actividades variáveis da empresa e das
medidas de reestruturação entretanto tomadas
resultou que os indicadores de produtividade,
calculados com base no volume médio de colaboradores
ao longo do ano, melhoraram em
relação aos níveis do ano anterior.
Produtividade (milhões de euros)
Produt. trabalho = VAB/Trabalhador
Intensidade capital. = Im. téc/trab.
Produt. trabalho = Produção/trabalhador
VAB per capita (preços constantes base 1994)
(mil euros)
As medidas que a INCM tem tomado desde o
ano de 2002, visando a diminuição de custos
com pessoal, vão provocar melhorias na capacidade de absorção de ciclos negativos de vendas.
Este tipo de medidas — rejuvenescimento da estrutura etária, aumento do nível de formação,
combate ao absentismo, redução do trabalho extraordinário e por turnos, aumento de medidas
preventivas em relação a acidentes de trabalho — acabará por beneficiar a produtividade dos recursos
humanos e diminuir o peso dos custos com pessoal nas margens dos produtos.
Número de efectivos activos
(em 31de Dezembro)
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
1022 983 987 973 914 793 767
Absentismo (%) 8,6 7,6 6,6 6,4 6,5 6,2 6,4
Trabalho extraordinário sobre o total 5,7 5,1 4,7 4,1 3,9 2,0 2,0
de remunerações (%)
As medidas tomadas com vista a incentivar a antecipação de reformas e a cessação de contratos de
trabalho por mútuo acordo conduziram a que nos últimos dois anos a empresa tivesse diminuído o
seu quadro de pessoal dos 973 colaboradores em finais de 2005 para 767 nos finais de 2008.
O efeito nos custos com pessoal será mais evidente ao longo dos anos de 2009 e 2010.
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