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D | GOVERNO DA SOCIEDADE
• Controlo na produção de resíduos e refugos e o
seu tratamento adequado;
• Encaminhamento das águas residuais de forma
a não prejudicar o ambiente;
• Cumprimento da legislação relativamente a
produtos tóxicos;
• Racionalização do consumo de energia eléctrica,
incluindo com o apoio de uma consultora
externa;
• Participação dos seus colaboradores internos
no processo de melhoria contínua (reciclagem,
etc.)
Avaliação sobre o grau de cumprimento dos
princípios de «bom governo», devidamente
fundamentada
Existe um sistema permanente de informação
ao accionista sobre a evolução dos resultados
reais do exercício económico e do modo como
são obtidos. Também existe um fluxo de informação
permanente e pormenorizado sobre o
cumprimento dos objectivos orçamentais da
empresa.
Os resultados obtidos em 2008 estão de acordo
com o previsto no correspondente Plano
Económico-Financeiro.
Os relatórios de acompanhamento do órgão
de fiscalização e o excelente nível de relações
existentes com todos os «detentores de interesses»
(stake-holders) da empresa evidenciam um
desempenho favorável em matéria de «bom governo»
da empresa.
Informação sobre transacções
A INCM, S. A., dispõe de uma norma de aplicação
permanente que regulamenta todas as aquisições
de bens e serviços, de acordo com o Código de
Contratos Públicos.
Valorização profissional
Na área da formação, a INCM, S. A., elabora
anualmente um plano de formação que abrange
as áreas comportamental, técnica, financeira,
comercial e informática, de segurança e
higiene, que actua como instrumento capaz de
reforçar as competências relevantes para o desempenho
individual e contribui para a concretização
dos objectivos estratégicos da INCM,
S. A. O plano concretizou-se na realização de
41 acções de formação interna, com 322 participações,
e 71 acções de formação externa,
com 148 participações. Para além das acções
desenvolvidas em torno dos temas referidos, a
INCM, S. A., apoiou ainda a realização de formação
académica e profissional, financiando
alguns colaboradores em mestrados, pós-graduações
e cursos de especialização.
Apresentação do código de ética
A empresa não dispõe de um código de ética,
como documento escrito e autónomo. O conjunto
do normativo ético da empresa é constituído
por enquadramentos legais externos (normas
contabilísticas, de auditoria e accountability)
que compõem o conjunto do código de ética da
empresa e regras internas (códigos de ética
sectoriais).
II) ESTRUTURAS
DE ADMINISTRAÇÃO
E FISCALIZAÇÃO
a) Indicação do modelo de governo e
identificação dos membros dos órgãos
sociais
Em termos organizacionais, a INCM encontra-se
estruturada por funções.
No anexo encontra-se o organograma em vigor
na INCM, em 31 de Dezembro de 2008 e à data
da emissão deste relatório.
Os órgãos sociais da empresa eleitos para o
triénio 2008- 2010 são os seguintes:
Mesa da assembleia geral
- Presidente: Dr. Ernesto Mendes Batista Ribeiro.
- Vice-Presidente: Dr.ª Ana Paula da Costa Ribeiro.
- Secretário: Dr.ª Catarina Charters de Amaral
Marques Fernandes Homem.
Conselho de administração
- Presidente: Dr. Estêvão Rodrigues Pires de
Moura.
- Vogal: Eng.º José Inácio Coelho Toscano.
- Vogal: Eng.º Renato Silva Leitão.
- Vogal: Eng.ª Isabel Maria Duarte Pinto Correia
Pereira Neto.
- Vogal: Dr. Pedro Garcia Cardoso.
Todos os membros do conselho de administração
são executivos.
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