direito do trabalho

ARTIGO 7º CF, XXX
Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério
de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
No tocante ao estado civil, é proibido fazer distinção entre solteiros,
casados, separados, viúvos e etc, no momento da admissão e no
decorrer da relação de emprego. O art. 391 da CLT versa sobre a
proibição da rescisão do contrato de trabalho, bem como da restrição
ao direito da mulher ao seu emprego por motivo de casamento.
Portanto, fica explícito que ao contratar um empregado, o
empregador não pode levar em consideração se o indivíduo é homem
ou mulher, branco ou negro, jovem ou idoso, solteiro ou casado, como
também por estes mesmos motivos não pode fazer distinção quanto
ao cargo e ao salário, salvo quando for exigido pela a natureza da
atividade a ser exercida.