pesquisa_opiniao
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O projeto teve natureza inovadora, visto que objevou transmir conhecimentos e formar competências em<br />
temas que ainda não veram, dentro do Setor Público, tratamento global, que organizasse e integrasse as<br />
várias dimensões presentes na contratualização de desempenho instucional, com ênfase para a superação<br />
de seus pontos crícos.<br />
Ressalte-se que o projeto atendeu a determinação do Tribunal de Contas da União, apresentada ao Ministério<br />
da Saúde no Acórdão AC-0352-05/16-P, em sessão realizada em 24 de fevereiro de 2016, para que<br />
orientasse todos os entes federavos a observarem as seguintes diretrizes na celebração de ajustes com<br />
endades privadas visando a prestação de serviços de saúde:<br />
O objevo do Projeto foi ampliar, dentro do Sistema Único de Saúde, o domínio conceitual sobre o tema<br />
e o domínio técnico sobre as ferramentas essenciais à condução das fases de negociação, implementação,<br />
acompanhamento, avaliação e supervisão das metas instucionais contratadas.<br />
A metodologia ulizada levou em conta estudos de caso, análises de <strong>pesquisa</strong>s, seminários e formulação de<br />
documentos adequados ao ambiente de construção de contratualização de desempenho instucional na<br />
saúde pública, aliando os conhecimentos teóricos abordados à práca dos setores e órgãos envolvidos e de<br />
seus membros, reflendo sobre a práca, melhorando-a.<br />
O projeto viabilizou o debate sobre os pontos crícos da contratualização, de forma a promover a formação<br />
de competências na área, dentro de uma concepção sistêmica que integrasse as várias dimensões presentes<br />
na contratualização de desempenho instucional, com ênfase para a superação de seus pontos crícos; e<br />
disponibilizou aos gestores e servidores do SUS um conjunto de conhecimentos e informações sobre o tema.<br />
Durante o projeto, julgou-se indispensável colher de gestores e trabalhadores do SUS, as suas percepções<br />
sobre necessidades e expectavas, de modo a permir a construção de um diagnósco fidedigno para a<br />
adequada formação e capacitação, além de construir um mapa da situação atual das gestões estaduais e<br />
municipais quanto à gestão de contratos.<br />
14 CONTRATUALIZAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL TUCION<br />
NO SUS