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O novo nível do Recrutamento e Seleção – Grupo Adecco anuncia união da SpringProfessional com a LHH para oferecer o mercado brasileiro soluções integradasde Recursos Humanos de ponta a pontaO intuito é ampliar sua plataformade soluções de ponta a pontano mercado brasileiro, conquistandoassim um Market Share de 46% a nívelLatam no que diz respeito ao segmentode recrutamento executivo.Essa reformulação abrangente da marcaglobal também se dará na mudançade nome da Spring professional e nanova promessa da própria marca LHH,“Ready for Next” (Pronto para a Próxima).“A Spring professional já possuihoje uma forte atuação global emRecrutamento e Seleção de middle etop management. E a nossa imersão aonome forte que a LHH tem ao oferecersoluções como outplacement, iniciativasdiversidade e inclusão e desenvolvimentode talentos, vem para somarno forte posicionamento estratégico daLHH na oferta de um portfólio integradoem Recursos Humanos de pontaa ponta”, conta Ricardo Rocha, diretorexecutivo da Spring Professional, agoraLHH.que podemos fazer a nossa parte paraamenizar o cenário de 14,1 milhões depessoas em busca de um trabalho, segundodados do IBGE”, conclui Figueiredo.Com as diversas transformações pelasquais o mercado de trabalhovem passando devido à tecnologia, àexpansão do trabalho híbrido impulsionadopela pandemia do Covid-19,a valorização de novas habilidades eas soft skills, a corrida por talentos querealmente tenham fit com a cultura organizacionalse tornou ainda mais acirrada.Diante desse cenário e mirando aliderança no mercado de recrutamentoexecutivo global, o Grupo Adecco– líder mundial em soluções para RecursosHumanos e faturamento de 23bilhões de euros por ano – anuncia aintegração total da sua marca SpringProfessional, focada em recrutamentoe seleção, com a consultoria LHH, consultoriaque integra o grupo. A expectativaé de um aumento de cinco vezeso tamanho da sua operação no país nospróximos quatro anos.Com a unificação, a expectativaé que a nova divisão de Recrutamentoda LHH – atualmente posicionadaglobalmente como a 5° maior operação– integre nos próximos quatro anos70 profissionais para atuar na linhade frente de Recrutamento e Seleçãoe amplie sua atuação para os mais de10 escritórios ao redor do Brasil. Comisso, a empresa espera atender até 2022cerca de 250 empresas.De acordo com José AugustoFigueiredo, presidente da LHH no Brasil,depois de experimentarmos umamudança completa na forma como aspessoas trabalham, além da enormeevolução em tecnologia, automação emudanças nas expectativas em tornoda responsabilidade corporativa, ficouclaro que os clientes e os principais talentosprecisavam pensar de forma diferentesobre sua força de trabalho oupossibilidades de carreira. “Conformemudamos para uma marca unificada,estamos ainda mais preparados paraajudar pessoas, equipes e organizaçõesa encontrarem e se prepararem para oque vem por aí, ou seja, conseguiremosatender em 361 graus as necessidadesdeles”, afirma Figueiredo.Relações cada vez mais humanase um mundo em rápida transformaçãosão as apostas da LHH para o novo posicionamentode marca. Além disso, aempresa continuará fortalecendo seusesforços para mobilizar pessoas em novoscaminhos de carreira, desenvolvera próxima geração de líderes e fazer adiferença para as pessoas e comunidades,trazendo centenas de milharesde pessoas de volta ao trabalho a cadaano. “Temos ciência da importância danossa contribuição para a sociedade, já55