Revista Empresários Ediçao Especial Dezembro 2021

O novo nível do Recrutamento e Seleção – Grupo Adecco anuncia união da Spring
Professional com a LHH para oferecer o mercado brasileiro soluções integradas
de Recursos Humanos de ponta a ponta
O intuito é ampliar sua plataforma
de soluções de ponta a ponta
no mercado brasileiro, conquistando
assim um Market Share de 46% a nível
Latam no que diz respeito ao segmento
de recrutamento executivo.
Essa reformulação abrangente da marca
global também se dará na mudança
de nome da Spring professional e na
nova promessa da própria marca LHH,
“Ready for Next” (Pronto para a Próxima).
“A Spring professional já possui
hoje uma forte atuação global em
Recrutamento e Seleção de middle e
top management. E a nossa imersão ao
nome forte que a LHH tem ao oferecer
soluções como outplacement, iniciativas
diversidade e inclusão e desenvolvimento
de talentos, vem para somar
no forte posicionamento estratégico da
LHH na oferta de um portfólio integrado
em Recursos Humanos de ponta
a ponta”, conta Ricardo Rocha, diretor
executivo da Spring Professional, agora
LHH.
que podemos fazer a nossa parte para
amenizar o cenário de 14,1 milhões de
pessoas em busca de um trabalho, segundo
dados do IBGE”, conclui Figueiredo.
Com as diversas transformações pelas
quais o mercado de trabalho
vem passando devido à tecnologia, à
expansão do trabalho híbrido impulsionado
pela pandemia do Covid-19,
a valorização de novas habilidades e
as soft skills, a corrida por talentos que
realmente tenham fit com a cultura organizacional
se tornou ainda mais acirrada.
Diante desse cenário e mirando a
liderança no mercado de recrutamento
executivo global, o Grupo Adecco
– líder mundial em soluções para Recursos
Humanos e faturamento de 23
bilhões de euros por ano – anuncia a
integração total da sua marca Spring
Professional, focada em recrutamento
e seleção, com a consultoria LHH, consultoria
que integra o grupo. A expectativa
é de um aumento de cinco vezes
o tamanho da sua operação no país nos
próximos quatro anos.
Com a unificação, a expectativa
é que a nova divisão de Recrutamento
da LHH – atualmente posicionada
globalmente como a 5° maior operação
– integre nos próximos quatro anos
70 profissionais para atuar na linha
de frente de Recrutamento e Seleção
e amplie sua atuação para os mais de
10 escritórios ao redor do Brasil. Com
isso, a empresa espera atender até 2022
cerca de 250 empresas.
De acordo com José Augusto
Figueiredo, presidente da LHH no Brasil,
depois de experimentarmos uma
mudança completa na forma como as
pessoas trabalham, além da enorme
evolução em tecnologia, automação e
mudanças nas expectativas em torno
da responsabilidade corporativa, ficou
claro que os clientes e os principais talentos
precisavam pensar de forma diferente
sobre sua força de trabalho ou
possibilidades de carreira. “Conforme
mudamos para uma marca unificada,
estamos ainda mais preparados para
ajudar pessoas, equipes e organizações
a encontrarem e se prepararem para o
que vem por aí, ou seja, conseguiremos
atender em 361 graus as necessidades
deles”, afirma Figueiredo.
Relações cada vez mais humanas
e um mundo em rápida transformação
são as apostas da LHH para o novo posicionamento
de marca. Além disso, a
empresa continuará fortalecendo seus
esforços para mobilizar pessoas em novos
caminhos de carreira, desenvolver
a próxima geração de líderes e fazer a
diferença para as pessoas e comunidades,
trazendo centenas de milhares
de pessoas de volta ao trabalho a cada
ano. “Temos ciência da importância da
nossa contribuição para a sociedade, já
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