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Quem mexeu no meu emprego? Por - Silvia Leão, Consultora Organizacional (Desenhando fluxograma dasatividades, organograma ajuda na criação da Missão, Visão e Valores, Implantação do Assesment, Implantaçãodo RH Business Partner, mapeamento organizacional, pesquisa de clima, faço analise comportamental, apoioa alta direção dentre outros). Coach de Carreira e Coach de Propósito, Mentora Profissional, Terapeuta(PNLClínica, EFT), Hipnóloga e hipnoterapeuta, ministra cursos e treinamento In Company e na modalidadeVIP, presencial e online. Foi docente do SENAC, Microlins, Evidence Qualidade, Vectory, Bios Company.Esta é uma questão relacionada coma Empregabilidade. É uma paráfrasede título de um livro "Quem mexeuno meu queijo" que narra a históriade dois ratinhos que descobriram umlugar com muito queijo e voltaram ládiariamente para fazer as suas refeições.Como tinha muito queijo, se habituarama ir sem muita preocupação,e estacionados sem zona de conforto,assim ficaram sem perceberem que oqueijo estava acabando.Um dia chegaram e não tinha maisqueijo por ali. Então se perguntaram:Quem mexeu no meu queijo?Mas ninguém tinha tirado o queijo deles.A realidade é que mudou e eles nãose deram conta. Assim acontece comtodos. A realidade muda e a gente têmque entender essa mudança e "pró agir"em relação a esta mudança.Não devemos esperar para tomar atitudes.Não devemos estacionar em um"lugarzinho confortável".Isso também acontece com as pessoasno aspecto profissional.Principalmente com profissionais empregadose que estacionam em zona deconforto. Tendem a encarar a realidadedo mercado de trabalho e do mercadode recursos humanos como os "ratinhos"encararam a realidade de teremmuito queijo e não perceberam queeste estava acabando.Existem ocorrências na realidade sócio,cultural, econômica e política quevão mudando as realidades das profissões,dos profissionais, do marcado detrabalho e de recursos humanos.Uma mudança no comportamentodas pessoas que compõem um determinadogrupo social gera reflexos emtodas as outras esferas. Uma mudançana tecnologia, no campo da cultura, daeconomia ou política podem ir produzindoalterações nas relações de causae efeito, que vai gerando modificações,inclusive afetando e alterando os níveisde emprego, colocando profissões emalta ou diminuindo a procura de profissionaisnum mercado de trabalhoque antes estava aquecido, extinguidoprofissões, criando outras, numa dinâmicaque precisa ser bem acompanhadapelos profissionais para que possamse organizar e se preparar para fazeradaptações em suas atuações profissionaisde forma a manter a sua empregabilidadesempre num nível de otimizaçãosuficiente para que continue a serum profissional requisitado pelo mercadode trabalho, e manter seu nível decompetividade no mercado de RecursosHumanos.Assim, deve manter-se sempre atualizadoem termos de informações sobrea sua profissão, realizar leituras constantes,realizar, periodicamente, cursosde atualização, reciclagem de conhecimentos,aperfeiçoamento profissionale aquisição de novas tecnologiasrelacionadas com a sua atuação. Destaforma não serão surpreendidos comoos "ratinhos" de "Quem mexeu no meuqueijo? " e não se verão sem respostasdiante da questão similar:QUEM MEXEU NO MEU EMPREGO?Nenhum profissional que se mantenhaatualizado, qualificado, que reveja sempreo seu perfil profissional, enriqueçaseu currículo periodicamente, reciclesua carreira profissional, mantenha umbom marketing pessoal e dinamize suanetwork, se depara com esta questão.Ele mesmo é quem mexe no seu empregoe gera sempre a empregabilidadenecessária para fazer mudanças que seanunciam requeridas para que sua carreiracaminhe num sentido ascendentecom relação aos aspectos de satisfaçãoprofissional, oportunidades de trabalho,geração de renda dentro de ummundo de possibilidades.Pode-se mexer no queijo de um rato,mas não se mexe no emprego de umprofissional preparado e que não estacionaem zona de conforto mesmoquando está bem empregado e remunerado.Quem estaciona rapidamente fica paratrás!65