RELATORIO DE GESTAO UNIMED GOIÂNIA 2023
O relatório anual da Unimed Goiânia é uma ferramenta essencial para compartilhar informações importantes com os stakeholders. Neste ano, o tema escolhido é " inovação e visão futurista" para destacar o compromisso com o progresso contínuo e aprimoramento dos serviços de saúde. Agradecemos a cada um de vocês por fazer parte desta jornada e por seu compromisso contínuo com a Unimed Goiânia Cooperativa de Trabalho Médico.
O relatório anual da Unimed Goiânia é uma ferramenta essencial para compartilhar informações importantes com os stakeholders.
Neste ano, o tema escolhido é " inovação e visão futurista" para destacar o compromisso com o progresso contínuo e aprimoramento dos serviços de saúde.
Agradecemos a cada um de vocês por fazer parte desta jornada e por seu compromisso contínuo com a Unimed Goiânia Cooperativa de Trabalho Médico.
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COLABORADORES<br />
Compromisso com o Desenvolvimento<br />
. . . . . . . . . . . . . . . . . .<br />
Os colaboradores desempenham um papel crucial na realização da missão da Unimed Goiânia, que impacta no fornecimento de<br />
cuidados de saúde de qualidade. Em <strong>2023</strong>, a Cooperativa promoveu um ambiente de trabalho voltado para o bem-estar, a diversidade<br />
e o desenvolvimento profissional, mantendo o alinhamento de suas práticas de gestão de pessoas às diretrizes de transparência<br />
e responsabilidade social.<br />
Categorias Qtde. %<br />
Dirigentes 11 1%<br />
Gestão 78 4%<br />
Técnico 502 24%<br />
Operacional 1.167 55%<br />
Apoio 351 17%<br />
Total 2.109 100%<br />
A TOTALIDA<strong>DE</strong> DOS DIRETORES EXECUTIVOS<br />
E 84% DOS COLABORADORES CELETISTAS<br />
REALIZARAM TRABALHO EM TEMPO<br />
INTEGRAL. TODOS OS COLABORADORES<br />
POSSUEM ACORDO COLETIVO <strong>DE</strong> TRABALHO.<br />
Perfil dos Colaboradores<br />
O perfil dos colaboradores da Unimed Goiânia, envolvidos em todas as atividades da Cooperativa, reflete a diversidade de gênero,<br />
faixa etária e tipos de emprego disponíveis, evidenciando a representatividade da mão de obra e dos talentos.<br />
2 0 2 3<br />
Número de Colaboradores<br />
2021 2.270<br />
2022 2.428 <strong>2023</strong> 2.488<br />
Feminino Masculino Total<br />
Vínculo<br />
Qtde. % Qtde. % Qtde. %<br />
Diretores 3 0,2% 8 1% 11 0%<br />
Celetístas 1.544 88,1% 544 75% 2.098 84%<br />
Terceiros 163 9,3% 146 20% 309 12%<br />
Estagiários 11 0,6% 9 1% 20 1%<br />
Temporários 0 0,0% 0 0% 0 0%<br />
Aprendizes 31 1,8% 19 3% 50 2%<br />
Total 1.752 100% 736 100% 2.488 100%<br />
Diretores Celetistas Total<br />
Faixa etária<br />
Qtde. % Qtde. % Qtde. %<br />
Abaixo de 30 anos 0 0% 508 24% 508 24%<br />
De 30 a 50 anos 7 64% 1.439 69% 1.446 69%<br />
Mais de 50 anos 4 36% 151 7% 155 7%<br />
Total 11 100% 2.098 100% 2.109 100%<br />
Benefícios<br />
Em <strong>2023</strong>, a Unimed Goiânia preservou integralmente seu quadro de colaboradores, sem efetuar alterações nas regras de trabalho<br />
e benefícios. O compromisso com a sinergia entre as áreas foi mantido, evidenciando a continuidade da cultura da Cooperativa em<br />
priorizar o cuidado com a saúde integral dos colaboradores.<br />
BENEFÍCIOS CLT ESTAGIÁRIOS TEMPORÁRIOS<br />
VALE REFEIÇÃO X X<br />
VALE ALIMENTAÇÃO X X X<br />
AUXÍLIO CRECHE<br />
ASSISTÊNCIA MÉDICA X X<br />
GARANTIA FUNERAL<br />
ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA (LIVRE A<strong>DE</strong>SÃO)<br />
X<br />
X<br />
X<br />
SEGURO <strong>DE</strong> VIDA X X<br />
ACI<strong>DE</strong>NTES PESSOAIS<br />
PARCERIA COM INSTITUIÇÕES <strong>DE</strong> ENSINO E IDIOMAS<br />
PROGRAMA <strong>DE</strong> AMPARO CONTE COMIGO<br />
X<br />
X<br />
X<br />
VALE TRANSPORTE X X X<br />
CAMPANHA VACINAÇÃO ANUAL X X X<br />
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