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RELATORIO DE GESTAO UNIMED GOIÂNIA 2023

O relatório anual da Unimed Goiânia é uma ferramenta essencial para compartilhar informações importantes com os stakeholders. Neste ano, o tema escolhido é " inovação e visão futurista" para destacar o compromisso com o progresso contínuo e aprimoramento dos serviços de saúde. Agradecemos a cada um de vocês por fazer parte desta jornada e por seu compromisso contínuo com a Unimed Goiânia Cooperativa de Trabalho Médico.

O relatório anual da Unimed Goiânia é uma ferramenta essencial para compartilhar informações importantes com os stakeholders.
Neste ano, o tema escolhido é " inovação e visão futurista" para destacar o compromisso com o progresso contínuo e aprimoramento dos serviços de saúde.
Agradecemos a cada um de vocês por fazer parte desta jornada e por seu compromisso contínuo com a Unimed Goiânia Cooperativa de Trabalho Médico.

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FOMENTANDO A<br />

INOVAÇÃO E . . . . . . . . . . . . . . . . . .<br />

TRANSPARÊNCIA<br />

A Unimed Goiânia está comprometida com a sustentabilidade através da adoção de práticas ambientais, sociais e de uma sólida<br />

governança corporativa. A estrutura de governança incentiva a inovação, com clareza nas responsabilidades e participação ativa<br />

dos colaboradores. A transparência é essencial, com divulgação regular de informações relevantes, fortalecendo a confiança dos<br />

stakeholders e promovendo a responsabilidade em todos os níveis da organização. De maneira global, a governança corporativa<br />

da Unimed Goiânia integra princípios que visam aprimorar sua atuação, garantindo eficiência operacional e contribuindo para um<br />

futuro sustentável.<br />

PRINCÍPIOS<br />

FUNDAMENTAIS<br />

A Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com<br />

transparência, ética e responsabilidade por meio de práticas<br />

de governança que visam gerenciar eficazmente suas<br />

operações. A governança é fundamentada em princípios como<br />

a participação ativa dos cooperados, fiscalização por órgãos de<br />

controle e promoção de uma cultura organizacional baseada<br />

em valores sólidos. A Assembleia Geral de Cooperados<br />

desempenha um papel central nas decisões estratégicas,<br />

enquanto a estrutura organizacional inclui um Conselho de<br />

Administração e seis Diretorias especializadas para garantir<br />

gestão especializada e abrangente. Essa abordagem visa não<br />

apenas a eficiência operacional, mas também a criação de um<br />

ambiente organizacional fundamentado em princípios sólidos.<br />

. . . . . . . . . . . . . . . . . .<br />

Os esforços da gestão para alcançar a excelência em<br />

governança corporativa na Unimed Goiânia têm um<br />

impacto significativo na entrega de serviços de saúde<br />

de alta qualidade, evidenciando um compromisso<br />

sólido com a sustentabilidade. Em <strong>2023</strong>, a Cooperativa<br />

se destacou por sua postura firme em transparência,<br />

responsabilidade fiscal e promoção de práticas de gestão<br />

ambientalmente conscientes em todas as operações.<br />

Weimar Canguçu<br />

Barroso de Queiroz<br />

Diretor de Planejamento<br />

e Governança<br />

“<br />

Reafirmamos o nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável,<br />

por meio de uma governança corporativa sólida, que garante a<br />

integridade, ética, eficiência e destaca-se pelo engajamento com a<br />

inovação em todas as nossas ações. Acreditamos que essa abordagem<br />

é essencial para continuarmos a cumprir nossa missão de promover a<br />

saúde e o bem-estar, atendendo às necessidades de nossos beneficiários<br />

e contribuindo para o progresso da sociedade e da região que servimos.<br />

”<br />

pág_ 56<br />

pág_ 57

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