RELATORIO DE GESTAO UNIMED GOIÂNIA 2023

Book Cultural
Na Unimed Goiânia, a cultura organizacional é uma prioridade
essencial. Em 2023, a Cooperativa lançou o Book Cultural, uma
expressão tangível de sua cultura baseada em colaboração
e inovação. Esse guia abrange a priorização dos valores da
Cooperativa, a gestão por competências, a comunicação interna,
os treinamentos, o Código de Conduta, a responsabilidade
social, a qualidade de vida, o voluntariado e as oportunidades
internas. O Book Cultural torna-se assim mais uma ferramenta
crucial para alinhar e fortalecer a cultura da Unimed Goiânia.
Celebrar - Para comemorar os aniversários dos colaboradores,
a Unimed Goiânia realizou quatro edições do Celebrar, em
2023 com a participação média de 400 pessoas por evento.
Cada edição também incluiu palestra temática alinhada à
cultura da Unimed Goiânia. Todos os aniversariantes, celetistas
e estagiários receberam cartão Presente Perfeito.
Prêmios - Durante o evento Celebrar, a Unimed Goiânia
também reconheceu os colaboradores que atingiram marcos
de 5, 10 e 15 anos de dedicação à empresa. No total, 72
colaboradores foram agraciados com prêmios em presente
perfeito, totalizando R$ 12.800,00, em 2023.
Os 15 colaboradores que completaram 20, 25 anos de trabalho
na Unimed Goiânia tiveram um momento especial com a
diretoria e familiares. Os colaboradores foram homenageados
com um café da manhã, entrega de brindes no total de R$
10.500,00 e durante o evento contaram com a presença
surpresa de um familiar e recebimento de kit bem-estar.
Encontro de Cultura e Propósito
Sob a liderança da Diretoria Executiva e com participação
dos conselheiros, os dois Encontro de Cultura e Propósito,
realizado em 2023, proporcionaram aos colaboradores um
alinhamento com a visão da alta direção sobre a cultura da
Unimed Goiânia. Durante o evento, foram apresentados os
resultados da Pesquisa de Clima e Cultura, o Book Cultural é
realizada a entrega dos crachás prata, ouro e diamante para
os colaboradores com mais de 20 anos de serviço. Houve
também o reconhecimento daqueles que apresentaram
resultados excepcionais, o lançamento do Projeto de Gratidão,
e a participação de um palestrante que destacou a importância
da gratidão alinhada à cultura e propósito. Nesses encontros
também tivemos o lançamento oficial do mascote e do jingle
da cultura da Unimed Goiânia, além de apresentação dos
multiplicadores de conhecimento e reconhecimento pelos
comportamento esperados de valores da Cooperativa, esse
evento ocorreu em duas edições, sendo uma em abril e outra
em dezembro.
Pesquisa de Cultura e Clima
A Pesquisa de Cultura e Clima é uma ferramenta fundamental
para a gestão de pessoas na Unimed Goiânia. Através dela, a
Cooperativa avalia se está caminhando em direção à cultura
desejada e se o ambiente de trabalho está propício para
proporcionar boas experiências aos colaboradores.
Em 2023, a dimensão que se destacou na Pesquisa foi
Recrutamento e Seleção, com um crescimento de 13,10%,
seguida por Liderança e Comunicação. Os resultados também
indicam um aumento de 6,55% na intenção dos líderes em
continuar trabalhando na Cooperativa.
Os resultados anteriores foram entregues e discutidos com
as lideranças e equipes de todas as áreas, resultando na
elaboração de planos de ação direcionados aos pontos de
melhoria identificados, cuja sistemática se repetirá em 2024
referente a resultados de 2023.
Reconhecimento por promoções
Em 2023, a diretoria da Cooperativa reconheceu os 107
colaboradores promovidos a novos cargos com um troféu,
celebrando suas conquistas em um café da manhã. Essa prática
de reconhecimento destaca a realização individual de cada
colaborador e também fortalece o senso de pertencimento
e incentiva o engajamento, promovendo uma cultura
organizacional que valoriza o crescimento e o desempenho
de seus membros.
Café G11
A Unimed Goiânia realizou em 2023, duas edições do Café
G11 com a participação dos sessenta primeiros colocados
no game Cultura e Propósito de cada encontro. O objetivo
da ação foi estreitar o relacionamento dos colaboradores
com a Diretoria Executiva. Os três primeiros colocados
receberam no Café G11 o prêmio do Presente Perfeito,
com valores entre R$ 500 e R$ 2 mil.
O encontro proporcionou uma excelente troca entre a
diretoria e os colaboradores, além do fortalecimento dos
valores e da cultura organizacional. Uma oportunidade
de discutir a importância de processos e governança,
reconhecimento, cultura e clima, entre outros temas.
Atendimento Multidisciplinar_
Com um ambiente acolhedor e atendimento multidisciplinar,
com consultas médicas, atendimentos de enfermagem,
nutrição e até farmacêutico, a nova unidade própria de
atendimento, o Pra Cuidar, passou a atender exclusivamente
os colaboradores, que são beneficiários do plano de saúde
Pra Cuidar.
Jeito de Cuidar Unimed
Cuidar de pessoas está no DNA da Unimed Goiânia e, para
aprimorar a experiência dos beneficiários, a Cooperativa
realizou o Workshop de Diagnóstico, em agosto, para a
implementação do Jeito de Cuidar Unimed. Foram dois dias
de imersão com diretores, gerentes e coordenadores que
contribuíram para este novo modelo alicerçado no cuidado
humanizado, rápido e eficiente.
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