Contract Colectiv de Munca CFR Marfa 2012 - 2014 - Feroviarul Deva

Art.3. (1) Organizarea şi conducerea activităţii societăţii pe principii de competenţă
profesională şi eficienţă economică sunt atribute exclusive ale angajatorului care poartă răspunderea,
potrivit legii, pentru îndeplinirea acestora.
(2) Organizatiile sindicale reprezentative semnatare ale CCM, vor avea reprezentanţi
desemnaţi, salariati ai CFR Marfa, la toate nivelele de organizare ale societatii, pentru:
- asistenta în comisiile de promovare, reexaminare profesionala, cercetare administrativă la
solicitarea salariatului.
- a participa, la solicitarea salariatului, la negocierea contract individual de muncă şi a actelor
adiţionale la acesta, stabilirea normelor de muncă si la şedinţele de analiză de siguranţa circulaţiei.
- a fi invitati la consiliul de administratie si la consiliul tehnico-economic
- a fi membri cu drepturi depline in comisia mixta patronat-sindicate, comitet de securitate şi
sănătate în muncă.
Art.4. De la nemembrii de sindicat, se reţine, în conformitate cu prevederile prezentului CCM,
o cotă de 1 la sută din venitul brut realizat pentru constituirea unui fond în scopul rezolvării unor
probleme sociale şi de ordin umanitar ale salariaţilor SNTFM şi ale membrilor de familie ai acestora,
precum şi a celor pensionaţi medical de la SNTFM.
Utilizarea fondului menţionat se va face pe baza regulamentului întocmit în acest scop de
comisia paritară formată din câte 3 persoane de fiecare parte semnatară a contractului colectiv de
muncă.
Din acest fond nu se vor acorda compensaţii cu ocazia pensionării.
Art.5. Pentru personalul preluat de “CFR MARFĂ” S.A. prin reorganizare sau fuziune şi ale
cărui funcţii sau meserii nu se regăsesc ca sistem de salarizare în prezentul contract colectiv de
muncă, funcţiile, meseriile şi drepturile salariale se stabilesc prin act adiţional.
3