Contract Colectiv de Munca CFR Marfa 2012 - 2014 - Feroviarul Deva

C a p i t o l u l I X
D R E P T U L S I N D I C A L
Art.88. (1) Părţile contractante recunosc libertatea salariaţilor de a se asocia în sindicate în
vederea apărării şi promovării intereselor profesionale, economice, sociale, culturale şi sportive ale
membrilor lor şi a drepturilor acestora, prevăzute în legislaţia în vigoare şi în prezentul contract
colectiv de muncă.
(2) Participarea la grevă sau organizarea acesteia, cu respectarea dispoziţiilor legale, nu
reprezintă o încălcare a obligaţiilor de serviciu ale salariaţilor şi nu poate avea consecinţe negative
asupra greviştilor sau asupra organizatorilor. In acest caz, acestora nu li se mai aplică prevederile
Decretului nr. 360/1976.
(3) Dispoziţiile alin. (2) nu se aplică dacă greva este declarată ilegală.
Art.89. (1) Angajatorul va asigura cu titlu gratuit organizatiilor sindicale mandatare, legal
constituite la toate nivelele de organizare ale CFR Marfă cate o cameră dotată cu mobilier şi telefon
CFR din grupul III cu abonamentul platit, necesara realizarii scopului pentru care este constituita.
Organizatia sindicala va avea acces gratuit la toate utilitatile.
(2) Angajatorul va asigura cu titlu gratuit, pentru activitati sindicale la nivel central CFR Marfa,
cat si la nivelul fiecarei sucursale si centru zonal de marfa, organizatiilor sindicale corespunzătoare
ramurilor de activitate MC, T, V, nominalizate de catre organizaţiile sindicale reprezentative semnatare
al CCM cate un spatiu dotat cu mobilier, telefon CFR din grupul I cu abonamentul platit, telefon mobil
si abonament platit cu 200 minute convorbiri pentru liderii regionali nominalizati de catre organizaţiile
sindicale reprezentative semnatare al CCM, altii decat cei incadrati in functia de specialist relatii
sociale, fax, copiator, calculator cu acces la retea.
Art.90. (1) Părţile contractante recunosc pentru fiecare dintre ele şi pentru salariaţi libertatea
de opinie.
(2) Administraţia va reţine pe statul de plată cotizaţia de sindicat şi o va vira, cu acordul
salariatului, în contul şi în condiţiile menţionate în anexele 7 sau 8.
(3) Din suma reţinută pe statul de plată drept cotizaţie de sindicat, compartimentele
financiare vor vira în conturile indicate de organizatiile sindicale semnatare a CCM, o cotă stabilită în
consiliul de conducere al acestora. Organizatiile sindicale vor face cunoscut în scris compartimentelor
financiare cota parte ce urmează sa fie virata, numărul conturilor de virament precum şi eventualele
modificări ale acestora.
Art.91.(1) In scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor profesionale, economice si
sociale ale membrilor, organizatiile sindicale reprezentative semnatare ale CCM vor primi de la
angajator informatiile necesare pentru negocierea contractelor colective de munca, precum şi cele
privind constituirea şi folosirea fondurilor destinate îmbunătăţirii condiţiilor la locul de muncă, protecţiei
muncii şi utilităţilor sociale, asigurărilor şi protecţiei sociale.
Angajatorul recunoaşte dreptul reprezentanţilor organizaţiilor sindicale reprezentative
semnatare a CCM de a apara drepturile membrilor sai ce decurg din legislatia muncii, precum si din
contractul colectiv de munca si contractul individual de muncă.
(2) Baza materială cu destinaţie socială, culturală, sportivă va fi folosită gratuit de sindicate,
prin înţelegere cu angajatorul, pentru acţiuni din aceste domenii de activitate organizate în interesul
salariaţilor.
Art.92.(1) Reprezentantilor alesi in organele de conducere ale sindicatelor li se asigura
protectia legii contra oricaror forme de conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii functiilor
lor.
Pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii alesi in organele de conducere ale
sindicatelor nu pot fi concediati pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la
salariatii din unitate.
(2) Sunt exceptaţi de la aplicarea prevederilor alineatului (1) cei care au fost revocaţi din
funcţiile sindicale deţinute pentru încălcarea prevederilor statutare sau legale.
(3) Pe perioada în care persoana din organul de conducere este salarizată de sindicate,
30