Contract Colectiv de Munca CFR Marfa 2012 - 2014 - Feroviarul Deva

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
încheiat şi înregistrat sub nr. …………../……………... în registrul
general de evidenţă a salariaţilor
63
Anexa nr. 7
A. Părţile contractului
S.N.T.F.M. „C.F.R. Marfă” – S.A., cu sediul în bulevardul Dinicu Golescu, nr. 38, Sector 1,
Municipiul Bucureşti, înregistrată la registrul comerţului sub nr. J 40/9775/1998, cod unic înregistrare
R11054537, telefon 021/2251112, reprezentată legal prin ……...........……………………......., în
calitate de ……........................, şi
salariatul/salariata - domnul/doamna …………………….…………….......................,
domiciliat/domiciliată în localitatea ........………………....., str. .……………............ nr. …....., judeţul
.…………………........., posesor/posesoare al/a buletinului/cărţii de identitate/paşaportului seria .….....
nr. ……………….., eliberat/eliberată de ………………........ la data de .………....…...,
CNP .………….....….., autorizaţie de muncă/permis de şedere in scop de muncă seria .......
nr. ………...... din data .................,
am încheiat prezentul contract individual de muncă, în conformitate cu prevederile
Contractului colectiv de muncă, înregistrat sub nr. ……….. din ………..… la Direcţia Generală de
Muncă şi Solidaritate Socială a Municipiului Bucureşti, în următoarele condiţii asupra cărora am
convenit:
B. Obiectul contractului: încheierea unui raport de muncă.
C. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata ..………….............................. urmând să înceapă
activitatea la data de .................……...;
b) determinată, de ............. luni, pe perioada cuprinsă între data de ......………………….... şi
data de .........................../pe perioada suspendării contractului individual de muncă al titularului de
post.
D. Locul de muncă
1. Activitatea se desfăşoară la ( sectie, atelier, birou, serviciu, compartiment ) S.N.T.F.M.
„C.F.R. Marfă” – S.A., Sucursala ........, Subunitatea … din ( sediul social, punct de lucru, alt loc de
munca organizat de angajator )
2. În lipsa unui loc de muncă fix salariatul va desfăşura activitatea astfel: ........
E. Felul muncii
Funcţia/meseria ..……………….................. conform Clasificării ocupaţiilor din România
F. Atribuţiile postului ……………………………………
Atribuţiile postului sunt prevăzute în fişa postului, anexă la contractul individual de muncă
F.¹ Criteriile de evaluare a activităţii profesionale aplicabile la nivelul angajatorului sunt in
conformitate cu Regulamentul intern, respectiv:
Modul de organizare a activitatii;
Indeplinirea atributiilor ce-i revin din competentele specifice functiei;
Cunosterea reglementarilor si a prevederilor legale specifice activitatii desfasurate;
Respectarea reglementarilor privind siguranta circulatieie si normele SSM, SU si MEDIU;
Atitudine/Conduita/Sanctiuni disciplinare;
Responsabilitate;
Abilitati;
Dezvoltarea competentelor profesionale;
G. Condiţii de muncă
1. Activitatea se desfăşoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991.
2. Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii normale/deosebite/speciale de muncă, potrivit
Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare.