Contract Colectiv de Munca CFR Marfa 2012 - 2014 - Feroviarul Deva

- retragerea disciplinară, pe o perioadă de 1 - 6 luni din funcţii care concură la siguranţa
circulaţiei trenurilor şi trecerea într-o funcţie inferioară, corespunzătoare pregătirii profesionale, în
aceeaşi sau în altă localitate (art. 46, lit. a din Regulamentul intern al CFR Marfă);
- înlocuirea disciplinară din funcţii care concură la siguranţa circulaţiei trenurilor şi trecerea în
altă muncă corespunzătoare pregătirii profesionale în aceeaşi sau în altă localitate (art. 46, lit. b din
Regulamentul intern al CFR Marfă);
- salariaţilor care, în cursul anului calendaristic respectiv, au absentat nemotivat de la serviciu
mai mult de o zi, respectiv o tură;
- salariaţii cărora în cursul anului calendaristic respectiv li s-au aplicat repetat sau cumulat
sancţiunile:
a) retragerea uneia sau a mai multor clase de salarizare pe o perioadă de 1-3 luni sau
celor încadraţi cu salariul la nivelul minim al funcţiei sau meseriei, diminuarea acestuia cu 5-10% pe
aceeaşi perioadă (art. 45 din Regulamentul intern al CFR Marfă, respectiv art. 264 din Codul muncii);
b) reducerea salariului şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%
în cazul celor ce ocupă funcţii de conducere cu salarii fixe (art. 45 din Regulamentul intern al CFR
Marfă, respectiv art. 264 din Codul muncii).
62