Contract Colectiv de Munca CFR Marfa 2012 - 2014 - Feroviarul Deva

C a p i t o l u l X I
D I S P O Z I Ţ I I F I N A L E
Art. 98. Părţile stabilesc ca la următoarele negocieri privind încheierea unui nou CCM să se
negocieze acordarea următoarele drepturi care, pe durata valabilităţii prezentului CCM, nu se acordă:
(1) SNTFM va suporta o dată pe an în cuantum de 50% (nu mai mult de 800 lei) din
contribuţia unui bilet de tratament sau odihnă în ţară sau străinătate, familist sau individual procurat
printr-o agenţie de turism, unitate hotelieră, unitate agroturistică sau o altă persoană juridică care are
ca obiect de activitate turismul. Salariatul răspunde de autenticitatea documentelor prezentate în
vederea decontării a 50% din valoarea biletului de tratament sau odihnă.
(2) In afara ajutoarelor la care au dreptul potrivit legii, salariaţii vor mai beneficia din fondurile
angajatorului, de următoarele:
- cu ocazia sărbătorilor de Paşte şi de Crăciun se va acorda salariaţilor un ajutor material
stabilit cel puţin la nivelul clasei 1 de salarizare; de ajutorul respectiv nu vor beneficia salariaţii care, in
cursul anului respectiv, au absentat nemotivat de la serviciu sau au fost sancţionaţi pentru consum de
băuturi alcoolice, precum şi salariaţii SNTFM care la data acordării ajutoarelor cu ocazia sărbătorilor
de Paşte şi de Crăciun se află în concediu fără plată cu o durată de un an.
- pentru Ziua Feroviarului, Consiliul de Administraţie cu consultarea delegaţilor aleşi ai
sindicatelor poate decide printr-o hotărâre, în funcţie de posibilităţile financiare ale societăţii,
acordarea unei premieri al cărei cuantum să fie cel puţin la nivelul clasei 1 de salarizare.
(3) Salariaţii “CFR Marfă” S.A. beneficiază de câte un tichet de masă pentru fiecare zi
lucrătoare, în condiţiile legislaţiei în vigoare.
Personalul care lucrează în regim de tură sau turnus conform graficului de serviciu, în zilele
de sâmbătă şi de duminică beneficiază de tichete de masă.
Personalul trimis la cursuri de calificare, recalificare şi perfecţionare de către societate în
interesul acesteia va primi tichete de masă în conformitate cu prevederile în vigoare.
(4) Spor pentru utilizarea cel puţin a unei limbi străine se acordă în cuantum de 10 la
sută din salariul de bază, acolo unde atribuţiile postului o impun, cu condiţia atestării de către organele
autorizate a nivelului corespunzător de cunoştinţe. Sporul se aprobă de conducerea unităţii sau
subunităţii cu competenţă de angajare.
Sporul nu se acordă pentru posturile care au menţionată, la condiţiile minime de pregătire şi
vechime pentru ocuparea lor, cunoaşterea unei limbi străine (traducător etc.).
(5) Spor pentru salariaţii care au obţinut titlul ştiinţific de doctor.
Salariaţii SNTFM „CFR Marfă” SA care au obţinut titlul ştiinţific de doctor în domeniu,
beneficiază de un spor de 15 la sută din salariul de bază corespunzător timpului efectiv lucrat în
program normal de lucru.
(6) Coeficienţii de ierarhizare ai claselor de salarizare
GRILA DE SALARIZARE
Clasa de salarizare Coeficient de ierarhizare
1 1,000
2 1,161
3 1,188
4 1,215
5 1,248
6 1,279
7 1,309
8 1,345
9 1,382
10 1,415
11 1,452
12 1,491
13 1,530
14 1,570
15 1,615
34