Contract Colectiv de Munca CFR Marfa 2012 - 2014 - Feroviarul Deva
Contract Colectiv de Munca CFR Marfa 2012 - 2014 - Feroviarul Deva
Contract Colectiv de Munca CFR Marfa 2012 - 2014 - Feroviarul Deva
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Înregistrat la <strong>CFR</strong> Marfă SA<br />
Nr. ……......…. din ……....….…<br />
A N G A J A M E N T<br />
<strong>de</strong> fi<strong>de</strong>litate şi <strong>de</strong> respectare a secretului <strong>de</strong> serviciu *<br />
82<br />
Anexa nr. 13<br />
Subsemnatul(a) ………………………….………….………..…….. , cu domiciliul în localitatea<br />
………………., Str. …………………………………, Nr. …… , Bl. ……, Sc. …. , Et. ….. , Ap. …… ,<br />
ju<strong>de</strong>ţ/sector ………. , Buletin/Carte <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntitate Seria …… , Nr. ……….….. , eliberat (ă) <strong>de</strong><br />
………………. la data <strong>de</strong> …………… , CNP □□□□□□□□□□□□□, în calitate <strong>de</strong><br />
salariat al Societăţii Naţionale <strong>de</strong> Transport Feroviar <strong>de</strong> Marfă „<strong>CFR</strong> Marfă” S.A. cu sediul principal în<br />
Bd. Dinicu Golescu nr. 38, Sector 1, Bucureşti, Nr. Registrul Comerţului J40/9775/1998, CUI<br />
11054537, angajat în funcţia <strong>de</strong> ……………………………………… din cadrul □ <strong>CFR</strong> Marfă<br />
CENTRAL / □ <strong>CFR</strong> Marfă – SUCURSALA …………….…………………<br />
Având în ve<strong>de</strong>re preve<strong>de</strong>rile art. 39, alin. (2), lit., c), d) şi f) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu<br />
modificările şi completările ulterioare, conform cărora salariatul are obligaţia <strong>de</strong> fi<strong>de</strong>litate faţă <strong>de</strong><br />
angajator în executarea atribuţiilor <strong>de</strong> serviciu, precum şi obligaţia <strong>de</strong> a respecta secretul <strong>de</strong> serviciu,<br />
<strong>de</strong>clar următoarele:<br />
1.<br />
2.<br />
a) □ La data prezentei nu <strong>de</strong>ţin calitatea <strong>de</strong> asociat, acţionar, administrator, cenzor sau angajat cu<br />
contract individual <strong>de</strong> muncă la o societate comercială care are acelaşi obiect <strong>de</strong> activitate sau obiect<br />
<strong>de</strong> activitate similar cu cel al <strong>CFR</strong> Marfă SA, nu <strong>de</strong>sfăşor alte activităţi care sunt în relaţie directă <strong>de</strong><br />
concurenţă cu activitatea <strong>de</strong>sfăşurată <strong>de</strong> <strong>CFR</strong> Marfă SA şi mă oblig la respectarea acestor condiţii pe<br />
toată durata contractului individual <strong>de</strong> muncă încheiat cu <strong>CFR</strong> Marfă SA.<br />
sau<br />
b) □ La data prezentei mă aflu întruna din situaţiile menţionate la lit. a) , respectiv <strong>de</strong>ţin calitatea<br />
<strong>de</strong> ……..……………………… în cadrul societăţii ……………….……………………………. şi mă<br />
angajez ca în termen <strong>de</strong> 30 <strong>de</strong> zile calendaristice calculate <strong>de</strong> la data prezentei să comunic<br />
angajatorului <strong>CFR</strong> Marfă SA opţiunea mea cu privire la păstrarea calităţii <strong>de</strong> salariat al <strong>CFR</strong> Marfă<br />
SA, condiţionată <strong>de</strong> renunţarea la calitatea care constituie situaţie <strong>de</strong> interdicţie, sau renunţarea la<br />
calitatea <strong>de</strong> salariat al <strong>CFR</strong> Marfă SA în favoarea păstrării calităţii care constituie situaţie <strong>de</strong><br />
interdicţie.<br />
Mă oblig ca pe toată durata contractului individual <strong>de</strong> muncă încheiat cu <strong>CFR</strong> Marfă SA să respect<br />
secretul <strong>de</strong> serviciu în legătură cu informaţiile şi documentele privind activitatea societăţii la care am<br />
acces în exercitarea atribuţiilor <strong>de</strong> serviciu prevăzute în fişa postului, regulamentul <strong>de</strong> organizare şi<br />
funcţionare, precum şi în instrucţiile şi dispoziţiile conducerii societăţii.<br />
Am luat la cunoştinţă asupra faptului că nerespectarea obligaţilor <strong>de</strong> fi<strong>de</strong>litate şi <strong>de</strong> respectare a<br />
3. secretului <strong>de</strong> serviciu prevăzute anterior constituie abatere disciplinară gravă sancţionată, conform<br />
regulamentului intern, cu <strong>de</strong>sfacerea contractului individual <strong>de</strong> muncă din iniţiativa angajatorului<br />
pentru motive care ţin <strong>de</strong> persoana salariatului.<br />
Prezentul angajament a fost încheiat în două exemplare originale din care unul pentru angajator şi<br />
unul pentru salariat şi constituie anexă la contractul individual <strong>de</strong> muncă făcând parte integrantă din<br />
acesta.<br />
* NOTĂ: Prin secret <strong>de</strong> serviciu se înţelege orice date sau informaţii <strong>de</strong> care salariatul a luat cunoştinţă<br />
în timpul executării contractului individual <strong>de</strong> muncă în condiţiile stabilite în Regulamentul Intern şi<br />
<strong>Contract</strong>ul <strong>Colectiv</strong> <strong>de</strong> Muncă, a căror divulgare este <strong>de</strong> natură să aducă prejudicii societăţii.<br />
Data _______________ Semnătura _________________ .