capitolul 1. optimizarea sistemelor de fabricațiedin ... - Modulul 5
capitolul 1. optimizarea sistemelor de fabricațiedin ... - Modulul 5
capitolul 1. optimizarea sistemelor de fabricațiedin ... - Modulul 5
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ealizarea unei operaţii sau lucrări în condiţii tehnice, organizatorice şi <strong>de</strong> protecţia mediului<br />
precizate.<br />
Locurile <strong>de</strong> muncă pot fi individuale (pentru un executant) sau colective (pentru o<br />
formaţie, atelier, secţie etc).<br />
Organizarea ergonomică a locului <strong>de</strong> muncă presupune asigurarea condiţiilor necesare<br />
pentru munca <strong>de</strong> înaltă productivitate, cu cele mai reduse consumuri <strong>de</strong> eforturi, fără mişcări<br />
inutile sau obositoare şi cu minimum <strong>de</strong> cheltuieli. Etapele parcurse în organizarea raţională a<br />
locului <strong>de</strong> muncă sunt:<br />
- orientarea şi selecţia riguroasă a factorului uman;<br />
- reorientarea profesională;<br />
- proiectarea echipamentelor în concordanţă cu posibilităţile umane;<br />
- crearea unei ambianţe care să asigure securitate şi confort;<br />
- repartizarea raţională a sarcinilor;<br />
- economia energetică a organismului uman.<br />
Postul <strong>de</strong> lucru (sau <strong>de</strong> muncă) din figura 2.7 reprezintă un element al structurii<br />
organizatorice al unei unităţi economico-sociale care constă din totalitatea obiectivelor,<br />
sarcinilor, autorităţilor şi responsabilităţilor alocate spre exercitare unui executant, în mod<br />
regulat şi organizat.<br />
Fişa postului este documentul care precizează sarcinile şi responsabilităţile cei revin<br />
titularului postului, condiţiile <strong>de</strong> lucru, standar<strong>de</strong>le <strong>de</strong> performanţă, modalităţile <strong>de</strong><br />
recompensare, precum şi caracteristicile personale necesare angajatului pentru în<strong>de</strong>plinirea<br />
cerinţelor postului.<br />
Fişa postului este un document important atât pentru activitatea <strong>de</strong> resurse umane, cât şi<br />
pentru <strong>de</strong>rularea în bune condiţii a întregii activităţi a întreprin<strong>de</strong>rii. Acest document este<br />
anexat contractului colectiv <strong>de</strong> muncă şi constituie unul dintre cele mai importante instrumente<br />
manageriale prin care sunt exprimate aşteptările şi exigenţele organizaţiei faţă <strong>de</strong> munca pe care<br />
o vor <strong>de</strong>sfăşura persoanele care ocupă postul respectiv.<br />
Fig. 2.7 - Loc <strong>de</strong> muncă<br />
Conţinutul <strong>de</strong> bază al unei fişe <strong>de</strong> post elaborat într-o concepţie actuală cuprin<strong>de</strong><br />
informaţiile specificate în tabelul 2.8.<br />
CURS SISTEME ȘI TEHNOLOGII DE FABRICAȚIE SCANAT DE UNGUREANU MARIN 77