Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ECO - Evaluarea Climatului Organizaţional<br />
Descrierea semnificației rezultatelor pe factori<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului performant:<br />
comunicare formală şi informală de calitate, stimulativă(F)<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului funcțional:<br />
obiective şi sarcini clare(F)<br />
sistem motivațional funcțional(F)<br />
sprijin mediu pentru performanță(F)<br />
conducere eficientă(F)<br />
echitate organizațională(F)<br />
identificare medie cu firma(F)<br />
sistem decizional acceptat(F)<br />
activitate stimulativă(F)<br />
încredere, siguranță profesională(M, F)<br />
comunicare eficientă(M)<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului deficitar:<br />
obiective şi sarcini incomplet definite, problematice(M)<br />
relații interpersonale tensionate, conflictuale(M, F)<br />
sistem motivațional ineficient, nestimulativ(M)<br />
sprijin redus pentru performanță individuală(M)<br />
stil de conducere neinspirat, contestat de angajați(M)<br />
evaluare deficitară, nestimulativă a activității profesionale(F)<br />
inconsecvență sau incorectitudine în relațiile cu angajații(M)<br />
ataşament scăzut față de firmă; loialitate redusă(M)<br />
sistem decizional nestimulativ, contestat de angajați(M)<br />
condiții reduse pentru învățare organizațională(M, F)<br />
insatisfacție personală, activitate nestimulativă(M)<br />
supraîncărcarea în muncă, sarcini în exces(M, F)<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului disfuncțional:<br />
sistem defectuos sau absența unui sistem de evaluare a activității(M)<br />
Concluzii/Alte observații<br />
Sistem ECO |4/25/2009<br />
33
Change language