Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin

ECO - Evaluarea Climatului Organizaţional
Descrierea semnificației rezultatelor pe factori
Dimensiuni aflate în zona climatului performant:
comunicare formală şi informală de calitate, stimulativă(D.G.A., D.F.C)
Dimensiuni aflate în zona climatului funcțional:
obiective şi sarcini clare(D.G.A., D.F.C)
relații interpersonale pozitive(D.F.C)
sistem motivațional funcțional(D.G.A., D.F.C)
sprijin mediu pentru performanță(D.G.A., D.F.C)
conducere eficientă(D.G.A., D.F.C)
echitate organizațională(D.G.A., D.F.C)
identificare medie cu firma(D.G.A., D.F.C)
activitate stimulativă(D.G.A.)
încredere, siguranță profesională(D.G.A., EDITURA)
comunicare eficientă(EDITURA)
Dimensiuni aflate în zona climatului deficitar:
relații interpersonale tensionate, conflictuale(D.G.A.)
evaluare deficitară, nestimulativă a activității profesionale(D.G.A., D.F.C)
ataşament scăzut față de firmă; loialitate redusă(EDITURA)
sistem decizional nestimulativ, contestat de angajați(D.G.A., D.F.C)
condiții reduse pentru învățare organizațională(D.G.A., D.F.C)
insatisfacție personală, activitate nestimulativă(D.F.C)
incertitudine cu privire la viitorul profesional în unitate(D.F.C)
supraîncărcarea în muncă, sarcini în exces(D.G.A., D.F.C)
Dimensiuni aflate în zona climatului disfuncțional:
obiective şi sarcini incorect definite, incoerente, disfuncționale(EDITURA)
relații interpersonale negative, conflictuale, disfuncționale(EDITURA)
sistem motivațional nestimulativ, inhibând eficiența, munca de calitate(EDITURA)
resursele şi condițiile de muncă proaste, blocând performanța individuală(EDITURA)
stil de conducere defectuos, respins categoric de angajați(EDITURA)
sistem defectuos sau absența unui sistem de evaluare a activității(EDITURA)
incorectitudini flagrante în relațiile cu angajații, favoritisme, lipsă de fair‐play(EDITURA)
sistem decizional defectuos, arbitrar, contestat de angajați(EDITURA)
climat negativ pentru dezvoltarea şi învățarea organizațională(EDITURA)
satisfacție profesională extrem de scăzută, activitate nestimulativă(EDITURA)
sarcini în exces, angajații se simt depăşiți de volumul sau diversitate sarcinilor(EDITURA)
Concluzii/Alte observații
Sistem ECO |4/25/2009
9