Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ECO - Evaluarea Climatului Organizaţional<br />
Instituție publică SIRGUS<br />
DIRECTIA D.F.C<br />
SERCICIU Nedeclarat<br />
Nr. de participanți: 2<br />
Factori şi valori ale climatului organizațional<br />
Zona climatului organizațional<br />
Disfuncțional Deficitar Funcțional Performant<br />
Scor<br />
Calitatea comunicării profesionale 1.75<br />
Încrederea şi securitatea profesională 3.25<br />
Gradul de încărcare în muncă 3.50<br />
Nivelul satisfacției profesionale 2.00<br />
Condițiile pentru învățarea organizațională 1.75<br />
Calitatea sistemului decizional 2.50<br />
Ataşamentul şi identificarea cu firma 3.00<br />
Echitatea în relațiile cu angajații 3.50<br />
Modul de evaluare a activității 1.25<br />
Stilul de conducere al şefilor 3.50<br />
Condițiile oferite pt. performanță 2.25<br />
Eficiența sistemului motivațional 4.25<br />
Calitatea relațiilor interpersonale 2.25<br />
Claritatea obiectivelor şi sarcinilor 3.50<br />
Descrierea semnificației rezultatelor pe factori<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului performant:<br />
sistem motivațional stimulativ, favorizând performanța<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului funcțional:<br />
obiective şi sarcini clare<br />
conducere eficientă<br />
echitate organizațională<br />
identificare medie cu firma<br />
încărcare medie în muncă<br />
încredere, siguranță profesională<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului deficitar:<br />
relații interpersonale tensionate, conflictuale<br />
sprijin redus pentru performanță individuală<br />
sistem decizional nestimulativ, contestat de angajați<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului disfuncțional:<br />
sistem defectuos sau absența unui sistem de evaluare a activității<br />
Sistem ECO |4/25/2009<br />
80
Change language