Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ECO - Evaluarea Climatului Organizaţional<br />
Instituție publică SIRGUS<br />
DIRECTIA D.G.A.<br />
Poziție manageriala Da<br />
Nr. de participanți: 4<br />
Factori şi valori ale climatului organizațional<br />
Zona climatului organizațional<br />
Disfuncțional Deficitar Funcțional Performant<br />
Scor<br />
Calitatea comunicării profesionale 2.75<br />
Încrederea şi securitatea profesională 3.88<br />
Gradul de încărcare în muncă 2.75<br />
Nivelul satisfacției profesionale 2.88<br />
Condițiile pentru învățarea organizațională 2.38<br />
Calitatea sistemului decizional 3.13<br />
Ataşamentul şi identificarea cu firma 2.50<br />
Echitatea în relațiile cu angajații 3.50<br />
Modul de evaluare a activității 2.38<br />
Stilul de conducere al şefilor 2.88<br />
Condițiile oferite pt. performanță 2.63<br />
Eficiența sistemului motivațional 3.00<br />
Calitatea relațiilor interpersonale 2.75<br />
Claritatea obiectivelor şi sarcinilor 3.00<br />
Descrierea semnificației rezultatelor pe factori<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului performant:<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului funcțional:<br />
obiective şi sarcini clare<br />
sistem motivațional funcțional<br />
echitate organizațională<br />
sistem decizional acceptat<br />
încredere, siguranță profesională<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului deficitar:<br />
relații interpersonale tensionate, conflictuale<br />
sprijin redus pentru performanță individuală<br />
stil de conducere neinspirat, contestat de angajați<br />
evaluare deficitară, nestimulativă a activității profesionale<br />
ataşament scăzut față de firmă; loialitate redusă<br />
condiții reduse pentru învățare organizațională<br />
Sistem ECO |4/25/2009<br />
66
Change language