Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin

ECO - Evaluarea Climatului Organizaţional
Instituție publică SIRGUS
DIRECTIA D.G.A.
Comparații pe SERCICII
Disfuncțional Deficitar Funcțional Performant
Comunic
. Digi.
Gestiune
patrimo
niu
D.P.S.S.
Resurse
umane
Transpor
turi
Investitii
Calitatea comunicării profesionale
Încrederea şi securitatea profesională
Gradul de încărcare în muncă
Nivelul satisfacției profesionale
Condițiile pentru învățarea organizațională
Calitatea sistemului decizional
Ataşamentul şi identificarea cu firma
Echitatea în relațiile cu angajații
Modul de evaluare a activității
Stilul de conducere al şefilor
Condițiile oferite pt. performanță
Eficiența sistemului motivațional
Calitatea relațiilor interpersonale
Claritatea obiectivelor şi sarcinilor
Scor
Dimensiuni evaluate
Comunic. Gestiune D.P.S.S. Resurse Transportur Investitii
Digi. patrimoniu
umane i
7 22 8 10 2 5
Calitatea comunicării profesionale 2.93 2.34 2.81 3.65 1.75 3.40
Încrederea şi securitatea profesională 4.07 4.07 4.63 4.10 4.25 4.20
Gradul de încărcare în muncă 3.43 3.36 3.00 2.65 4.00 3.10
Nivelul satisfacției profesionale 3.00 2.91 3.50 3.70 2.00 3.60
Condițiile pentru învățarea organizațională 2.71 2.27 2.50 3.30 2.00 3.70
Calitatea sistemului decizional 2.43 2.52 3.19 3.90 2.00 4.00
Ataşamentul şi identificarea cu firma 3.14 3.14 3.50 3.95 3.25 3.20
Echitatea în relațiile cu angajații 3.43 2.93 3.00 4.30 2.50 4.20
Modul de evaluare a activității 2.86 1.98 2.19 2.60 2.00 3.10
Stilul de conducere al şefilor 3.21 3.16 3.31 4.55 3.25 3.40
Condițiile oferite pt. performanță 2.79 2.93 3.13 3.70 2.50 3.50
Eficiența sistemului motivațional 2.64 2.84 3.06 3.70 2.75 3.80
Calitatea relațiilor interpersonale 3.50 2.73 3.06 3.75 2.50 1.90
Claritatea obiectivelor şi sarcinilor 3.29 2.70 3.44 3.80 1.75 3.30
Sistem ECO |4/25/2009
40