Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ECO - Evaluarea Climatului Organizaţional<br />
climat negativ pentru dezvoltarea şi învățarea organizațională<br />
satisfacție profesională extrem de scăzută, activitate nestimulativă<br />
comunicare formală şi informală defectuoasă, proceduri formale inadecvate<br />
Semnificații colectivee acordate factorilor evaluați<br />
1<br />
Evaluareaa<br />
Atuuri, slăbiciuni şi posibile amenințări<br />
Puncte slabe<br />
Zgîrcenie<br />
Învățarea<br />
Satisfacția Suportul Relațiile<br />
Incertitudini<br />
Economie<br />
2<br />
5<br />
4<br />
3<br />
Deciziile<br />
Identificar<br />
ea<br />
Supraîncărc<br />
area<br />
Sarc Just cina iția<br />
2 Siguranțaa<br />
1<br />
Atuuri<br />
Eficiență<br />
Conducere<br />
Motivația<br />
a<br />
3<br />
4<br />
Oportunități<br />
Risipă<br />
5<br />
Descrierea semnificației pe ca<strong>dr</strong>ane<br />
Atuuri<br />
‐ eficiența sistemului motivațional<br />
‐ stilul de conducere al şefilor<br />
‐ gradul de încărcarea în muncă<br />
Puncte slabe<br />
‐ calitatea relațiilor interpersonale<br />
‐ condițiile oferite pt. performanță<br />
‐ condițiile pt.<br />
învățarea organizațională<br />
‐ nivelul satisfacției profesionale<br />
Incertitudini<br />
‐ modul de evaluare a activității<br />
‐ calitatea sistemului decizional<br />
Oportunități<br />
‐ claritatea obiectivelor şi sarcinilor<br />
‐ echitatea în relațiilor cu angajații<br />
‐ ataşamentul şi identificareaa cu firma<br />
‐ încrederea şi securitatea profesională<br />
Concluzii/ /Alte observații<br />
Sistem ECO |4/25/2009<br />
81
Change language