Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
Raport Preliminar - dr. Ticu Constantin
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ECO - Evaluarea Climatului Organizaţional<br />
Descrierea semnificației rezultatelor pe factori<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului performant:<br />
comunicare formală şi informală de calitate, stimulativă(Nu)<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului funcțional:<br />
obiective şi sarcini clare(Nu, Da)<br />
relații interpersonale pozitive(Nu)<br />
sistem motivațional funcțional(Nu, Da)<br />
sprijin mediu pentru performanță(Nu)<br />
conducere eficientă(Nu)<br />
echitate organizațională(Nu, Da)<br />
identificare medie cu firma(Nu)<br />
sistem decizional acceptat(Da)<br />
activitate stimulativă(Nu)<br />
încredere, siguranță profesională(Nu)<br />
comunicare eficientă(Da)<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului deficitar:<br />
relații interpersonale tensionate, conflictuale(Da)<br />
sprijin redus pentru performanță individuală(Da)<br />
stil de conducere neinspirat, contestat de angajați(Da)<br />
evaluare deficitară, nestimulativă a activității profesionale(Nu, Da)<br />
ataşament scăzut față de firmă; loialitate redusă(Da)<br />
sistem decizional nestimulativ, contestat de angajați(Nu)<br />
condiții reduse pentru învățare organizațională(Nu, Da)<br />
insatisfacție personală, activitate nestimulativă(Da)<br />
incertitudine cu privire la viitorul profesional în unitate(Da)<br />
supraîncărcarea în muncă, sarcini în exces(Nu, Da)<br />
Dimensiuni aflate în zona climatului disfuncțional:<br />
Concluzii/Alte observații<br />
Sistem ECO |4/25/2009<br />
63
Change language