Unga med attityd - Ungdomsstyrelsen
Unga med attityd - Ungdomsstyrelsen
Unga med attityd - Ungdomsstyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>med</strong> en hög andel utrikes födda elever får sämre<br />
skolresultat än andra unga.<br />
I nästa steg finns ett flertal studier som visar<br />
att unga <strong>med</strong> utländsk bakgrund har sämre<br />
chanser på arbetsmarknaden, även om de har<br />
samma betyg och utbildningsnivå som unga<br />
<strong>med</strong> svensk bakgrund. En av förklaringarna är<br />
att unga vars föräldrar är födda utomlands inte<br />
har samma nätverk och samma kontakter ut<br />
på arbetsmarknaden som unga <strong>med</strong> inrikes<br />
födda föräldrar. Men det är också otvetydigt att<br />
unga <strong>med</strong> i synnerhet utomeuropeisk bakgrund<br />
diskrimineras vid rekryteringen till lediga jobb.<br />
Majoritetsbefolkningens <strong>attityd</strong>er och värderingar<br />
av unga <strong>med</strong> utländsk – i synnerhet utomeuropeisk<br />
– bakgrund är således en viktig<br />
faktor bakom de svårigheter dessa unga möter<br />
på arbetsmarknaden. Hittills finns det dock<br />
inget underlag som stödjer teorin att unga <strong>med</strong><br />
utländsk bakgrund har <strong>attityd</strong>er som innebär<br />
att de värderar studier och arbete lägre än andra<br />
ungdomar. Mera troligt är att unga och deras<br />
föräldrar har en kompensatorisk <strong>attityd</strong>, nämligen<br />
att de satsar extra mycket på studier för att<br />
kompensera för de hinder de möter på arbetsmarknaden.<br />
Både skolan och arbetsför<strong>med</strong>lingen har en<br />
uppgift att fylla för att så långt som möjligt kompensera<br />
för att dessa unga saknar kontakter och<br />
riskerar att bli utsatta för diskriminering. Praktikplatserna<br />
inom gymnasieskolan kan ge en öppning<br />
genom att ungdomarna får referenser och<br />
ges en chans att visa vad de kan på en verklig<br />
arbetsplats. Det är extra angeläget att unga <strong>med</strong><br />
utrikes födda föräldrar får tillgång till praktik<br />
inom gymnasieskolan. Den forskning som<br />
finns visar dock att utrikes födda pojkar har<br />
betydligt lägre chans att få en praktikplats än de<br />
inrikes födda pojkarna. Det är också angeläget<br />
att satsa på ökade möjligheter för unga att få<br />
253<br />
sommarjobb och att unga <strong>med</strong> utländsk bakgrund<br />
får tillgång till dessa jobb i samma utsträckning<br />
som andra unga.<br />
Allra viktigast är dock arbetsför<strong>med</strong>lingarnas<br />
roll. Arbetsför<strong>med</strong>larna har ett brett kontaktnät<br />
<strong>med</strong> arbetsgivare. Intensifierad arbetsför<strong>med</strong>ling<br />
kan därför vara särskilt effektiv för<br />
unga som saknar personliga nätverk. Samma<br />
sak gäller de olika program i arbetsför<strong>med</strong>lingens<br />
regi som subventionerar arbetsgivarnas lönekostnader.<br />
Vissa av hindren på arbetsmarknaden<br />
kan övervinnas om ungdomarna får en<br />
chans att visa sina kunskaper och sin förmåga<br />
på riktiga arbetsplatser. är Det är dock bekymmersamt<br />
att så många av de unga som varken<br />
arbetar eller studerar (mellan 35 och 50 procent)<br />
inte är registrerade på arbetsför<strong>med</strong>lingen.
Change language