Exemplets makt
Exemplets makt
Exemplets makt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1<br />
Taylor och arbetsvetenskapen<br />
Den amerikanske ingenjoren Frederick Winslow Taylors eftermale<br />
ar en blandad historia. hlannen levde frin 1856 till 1915.<br />
Efter hans dod har bedomningarna varierat frin lovprisningar av<br />
en al. arbetslivets stora nydanare till nymarxistisk kritik av tavlorismen<br />
som ett av de mest graverande exemplen pi kapitalismens<br />
standigt pigiende forsok att utnyttja arbetarklassen for sina syften.<br />
Ett gott exempel pi det sistnamnda synsattet finner man i en<br />
bok som piverkade diskussionen om arbetslivet i Sverige pi 70och<br />
So-talet, namligen Harry Braverman, Arbete och monopolkapital.<br />
Arbetets degradering i det tjugonde 2rhundradet (svensk oversattning<br />
1977) Si har kan det lita nar Braverman utlagger Taylors<br />
budskap: nliksom en ryttare begagnar tyglar, betsel, sporrar,<br />
ridspo och di och di en morot for att pitvinga djuret sin vilja, si<br />
soker kapitalisten efter medel att uppni en enda sak: kontrol1.a<br />
Formuleringen finns med i Bengt hlolanders bok Arbetets kunskapsteori<br />
(Dialoger, Stockholm 1997). hlolander foljer Braverman<br />
i sin framstallning av Taylor och taylorismen, men det ar<br />
inte <strong>makt</strong> och kontroll som stir i centrum hos hlolander. I Arbetets<br />
kunskapsteori ar det synen pi praktisk kunskap som stir i forgrunden.<br />
I Bengt hlolanders regi tilldelas Taylor rollen som<br />
effektfull kontrast till de nu pigiende forsoken att fornya arbetslivet<br />
genom amed-reflektionu och ~med-arbetea, som han valjer<br />
att formulera det.<br />
Den polemiska tonen till trots si finner man en utmarkt sammanfattning<br />
av nigra av grundidkerna i Taylors The Principles of<br />
Scientific Management (1911) och Shop Management (1903) hos<br />
Braverman och hlolander. Taylors forestallningar om scientific<br />
management bygger kort sagt pi tre principer: (1) det ar arbets-<br />
Taylor och arbetwetenrkapen 167<br />
''