Teknikavtalet Unionen Sveriges Ingenjörer Ledarna - Teknikföretagen

§ 5
Ledighet för svenskundervisning
Ledighet för svenskundervisning för invandrare är semesterlönegrundande.
De olika fallen av semesterlönegrundande frånvaro gäller oberoende av varandra.
Frånvarodagarna räknas kalendariskt. Det innebär att även arbetsfria dagar
(t.ex. lördagar, söndagar och helgdagar) räknas in i beräkningsperioden. Även om
tjänstemannen inte varit frånvarande hel dag konsumeras en semesterlönegrundande
dag en sådan dag. Arbetsgivaren ska således för varje kalenderdag med hel
eller delvis frånvaro av semesterlönegrundande anledning göra avräkning med en
dag mot de i 17–17 b §§ semesterlagen angivna begränsningarna i form av högsta
antalet semesterlönegrundande dagar.
Semester under semesterlönegrundande frånvaro
(s.k. ersättningssemester)
Semesterdag som infaller dag då tjänstemannen är frånvarande av orsak som är
semesterlönegrundande ska, om tjänstemannen utan dröjsmål begär det, inte
räknas som semesterdag.
Sådana semesterdagar ska utläggas sammanhängande vid annat tillfälle under
resterande del av semesteråret. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan dock
komma överens om en uppdelning av ersättningssemestern under semesteråret.
Mom 2 Förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår
Arbetsgivaren och enskild tjänsteman eller den lokala tjänstemannaparten
kan överenskomma om förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår.
Semesteråret omfattar enligt semesterlagen perioden 1 april ett år till och med
31 mars påföljande år. Motsvarande period närmast före semesteråret kallas intjänandeår.
Arbetsgivaren har möjlighet att komma överens med enskild tjänsteman
eller den lokala tjänstemannaparten om förskjutning av semesteråret
och/eller intjänandeåret. Det är således möjligt att räkna t.ex. kalenderåret som
semesterår. Perioden ska dock alltid vara 12 månader. Det är också möjligt att
komma överens om att semesterår och intjänandeår sammanfaller.
Mom 3 Semesterns längd m.m.
Mom 3:1
Genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen enligt § 7
mom 1 kan tjänstemannen i stället för 25 semesterdagar erhålla tre eller fem
semesterdagar utöver lagstadgad semester.
44