Redovisningsplan i praktiken - Ekonomistyrningsverket
Redovisningsplan i praktiken - Ekonomistyrningsverket
Redovisningsplan i praktiken - Ekonomistyrningsverket
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3.1 Organisation – objekt<br />
Organisation Verksamhet Projekt Finansiering Motpart Resurs Övrigt<br />
Organisation är ett uttryck för sammanslutning, grupp eller institution för<br />
fördelning av ansvaret för förvaltningen av en verksamhet. Synonymerna<br />
kan alla vara redovisningsobjekt.<br />
3.1.1. Informationsbehovet om organisation<br />
Ur ett redovisningsperspektiv är det viktigt att organisationen och dess<br />
olika enheter eller avdelningar kan följas utifrån det delegerade ansvaret.<br />
En avdelning, enhet eller grupp är exempel på redovisningsobjekt till vilka<br />
direkta och indirekta kostnader kan föras. Om endast kostnader, direkta<br />
och indirekta, bokförs på objektet kallas det ofta kostnadsställe. Om<br />
myndigheten också fördelar intäkter på objektet, för att få fram täckningsbidrag<br />
eller resultat för enheten, kallas det för resultatenhet 2 .<br />
Den organisatoriska indelningen är ofta hierarkisk. Organisatoriska<br />
enheter kan identifieras i redovisningssystemet med strukturbeskrivande<br />
koder, som kan användas som sorteringsbegrepp i rapporter avseende<br />
exempel vis ansvarsområden och resultatenheter.<br />
Det finns ingen standard för statliga myndigheter när det gäller hur den<br />
organisatoriska indelningen ska se ut. Myndigheter beslutar själv om formerna<br />
för att genomföra sin verksamhet. I instruktionen kan det finnas<br />
krav på hur myndigheten ska organisera sig med olika former av råd och<br />
besluts organ, geografisk lokalisering med mera. För den interna styrningens<br />
behov är det av betydelse att se kostnaden för varje organisatorisk enhet.<br />
Den indelning som nämns i instruktionen kan vara redovisningsobjekt.<br />
I följande avsnitt kommer två olika organisationer att beskrivas, en traditionell<br />
linjeorganisation och en matrisorganisation, där medarbetarna har två<br />
chefer, en vertikal chef som i en linjeorganisation och en horisontell chef.<br />
2 Industriell ekonomi; Magnus Aniander m.fl. 1998; Studentlitteratur. Målinriktad projektstyrning;<br />
Andersen, Grude, Haug 1994; Studentlitteratur.<br />
exempel på konteringsfält<br />
redovisningsplan i <strong>praktiken</strong> 17