07.07.2015 Views

BOKSLUT 2011 - Finströms Kommun

BOKSLUT 2011 - Finströms Kommun

BOKSLUT 2011 - Finströms Kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

FINSTRÖMS KOMMUN<br />

Verksamhetsberättelse <strong>2011</strong><br />

Allmänt<br />

Redogörelse över den interna övervakningen<br />

Varje nämnd har ansvar för sitt område och<br />

kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret.<br />

Varje nämnd har en skyldighet att informera<br />

kommunstyrelsen om risker som borde åtgärdas<br />

och som nämnden inte själv kan eller har mandat<br />

att åtgärda.<br />

<strong>Kommun</strong>en har en antagen förvaltningsstadga<br />

och varje nämnd har en instruktion som reglerar<br />

deras verksamhet. <strong>Kommun</strong>en har även antagit<br />

ett direktiv gällande upphandlingar som underskrider<br />

EU-tröskelvärdena.<br />

Information om nya lagar och förordningar som<br />

berör verksamheterna skickas ut till ledningsgruppen,<br />

som ansvarar för att resten av personalen<br />

som berörs informeras. Det är varje enhets<br />

ansvar att hålla sig a jour med den lagstiftning<br />

och de regler som gäller för var och ens<br />

ansvarsområde.<br />

Ekonomi<br />

<strong>Kommun</strong>ens inkomster härrör från skatteinkomster<br />

och landskapsandelar till största delen.<br />

Det ekonomiska läget på Åland och dess omvärld<br />

påverkar skatteinkomsterna och kan få en avgörande<br />

betydelse för kommunens verksamhet.<br />

Landskapsandelarna är baserade på landskapslag.<br />

När det gäller landskapsandelar för<br />

investeringar så är investeringen i det nya daghemmet<br />

i Godby den sista investeringen som<br />

kommunen får landskapsandelar för. I fortsättningen<br />

är kommunen tvungen att stå för hela<br />

investeringskostnaden själv. Detta innebär att<br />

kommunen måste få ett större överskott för att<br />

kunna göra investeringar i framtiden.<br />

<strong>Kommun</strong>en har fått bra resultat se senaste åren<br />

men kommunen ekonomi är ännu inte i balans.<br />

Det är viktigt att personalen och politikerna<br />

strävar efter att hålla en stram ekonomiskt linje<br />

även de kommande åren trots de positiva resultaten.<br />

<strong>Kommun</strong>en antog en åtgärdsplan år 2008 för att<br />

få kommunens ekonomi i balans. Åtgärdsplanen<br />

gjordes upp för åren 2008-2014.<br />

En budget uppgörs inför varje verksamhetsår<br />

enligt kommunallagen. Budgetuppföljning skickas<br />

ut till enheterna varje månad på kontonivå för<br />

kontinuerlig budgetuppföljning så att avvikelser<br />

kan upptäckas i ett så tidigt skede som möjligt.<br />

Målsättningen är att budgetuppföljningen skall<br />

finnas tillgänglig senast den 20:e varje månad..<br />

Planen för framtiden är att ledningsgruppen får<br />

tillgång till ekonomiprogrammet varmed man<br />

kan få en snabbare budgetuppföljning. Under år<br />

2009 fick de i ledningsgruppen som är kopplade<br />

till kommunkansliets server tillgång till ekonomiprogrammet.<br />

Att få övriga anslutna till programmet<br />

blir aktuellt först när det är dags för<br />

kommunkansliet att byta server.<br />

<strong>Kommun</strong>ens tillgångar och personal<br />

Varje nämnd har ansvar för att försäkringarna<br />

inom deras områden hålls uppdaterade. I mars<br />

år <strong>2011</strong> ändrades samtliga försäkringar så att<br />

självrisken är mer enhetliga för hela kommunen,<br />

dock med vissa undantag. <strong>Kommun</strong>en kunde<br />

därmed även sänka sina försäkringskostnader.<br />

I början av år <strong>2011</strong> togs Abilitas program för<br />

anläggningstillgångar i bruk. <strong>Kommun</strong>ens samtliga<br />

tillgångar bland bestående aktiva har förts in i<br />

programmet vilket gör att kommunen får en<br />

bättre kontroll över dessa.<br />

Personalen är en av kommunens viktigaste resurser.<br />

<strong>Kommun</strong>en har för varje tjänst eller befattning<br />

krav på utbildning och erfarenhet för att<br />

kunna säkerställa att personalen har rätt kompetens<br />

på rätt plats. Det är viktigt att personalen<br />

får fortbildning och i budgeten upptas årligen ett<br />

anslag för detta. För en liten kommun som Finström<br />

finns risken att kommunen är mer sårbar<br />

än större kommuner då personal slutar. <strong>Kommun</strong>en<br />

försöker säkerställa att fler än en person<br />

kan de olika arbetsuppgifterna men det är ett<br />

faktum att vid bortfall av personal så ökar risken<br />

för att verksamheten blir lidande.<br />

Nämndernas redogörelser:<br />

Socialnämnden<br />

<strong>Kommun</strong>styrelsen har inbegärt socialnämndens<br />

redogörelse över hur den interna tillsynen av<br />

socialnämndens verksamhet under den avsluta-<br />

11

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!