BOKSLUT 2011 - Finströms Kommun
BOKSLUT 2011 - Finströms Kommun
BOKSLUT 2011 - Finströms Kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
FINSTRÖMS KOMMUN<br />
Verksamhetsberättelse <strong>2011</strong><br />
Allmänt<br />
Redogörelse över den interna övervakningen<br />
Varje nämnd har ansvar för sitt område och<br />
kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret.<br />
Varje nämnd har en skyldighet att informera<br />
kommunstyrelsen om risker som borde åtgärdas<br />
och som nämnden inte själv kan eller har mandat<br />
att åtgärda.<br />
<strong>Kommun</strong>en har en antagen förvaltningsstadga<br />
och varje nämnd har en instruktion som reglerar<br />
deras verksamhet. <strong>Kommun</strong>en har även antagit<br />
ett direktiv gällande upphandlingar som underskrider<br />
EU-tröskelvärdena.<br />
Information om nya lagar och förordningar som<br />
berör verksamheterna skickas ut till ledningsgruppen,<br />
som ansvarar för att resten av personalen<br />
som berörs informeras. Det är varje enhets<br />
ansvar att hålla sig a jour med den lagstiftning<br />
och de regler som gäller för var och ens<br />
ansvarsområde.<br />
Ekonomi<br />
<strong>Kommun</strong>ens inkomster härrör från skatteinkomster<br />
och landskapsandelar till största delen.<br />
Det ekonomiska läget på Åland och dess omvärld<br />
påverkar skatteinkomsterna och kan få en avgörande<br />
betydelse för kommunens verksamhet.<br />
Landskapsandelarna är baserade på landskapslag.<br />
När det gäller landskapsandelar för<br />
investeringar så är investeringen i det nya daghemmet<br />
i Godby den sista investeringen som<br />
kommunen får landskapsandelar för. I fortsättningen<br />
är kommunen tvungen att stå för hela<br />
investeringskostnaden själv. Detta innebär att<br />
kommunen måste få ett större överskott för att<br />
kunna göra investeringar i framtiden.<br />
<strong>Kommun</strong>en har fått bra resultat se senaste åren<br />
men kommunen ekonomi är ännu inte i balans.<br />
Det är viktigt att personalen och politikerna<br />
strävar efter att hålla en stram ekonomiskt linje<br />
även de kommande åren trots de positiva resultaten.<br />
<strong>Kommun</strong>en antog en åtgärdsplan år 2008 för att<br />
få kommunens ekonomi i balans. Åtgärdsplanen<br />
gjordes upp för åren 2008-2014.<br />
En budget uppgörs inför varje verksamhetsår<br />
enligt kommunallagen. Budgetuppföljning skickas<br />
ut till enheterna varje månad på kontonivå för<br />
kontinuerlig budgetuppföljning så att avvikelser<br />
kan upptäckas i ett så tidigt skede som möjligt.<br />
Målsättningen är att budgetuppföljningen skall<br />
finnas tillgänglig senast den 20:e varje månad..<br />
Planen för framtiden är att ledningsgruppen får<br />
tillgång till ekonomiprogrammet varmed man<br />
kan få en snabbare budgetuppföljning. Under år<br />
2009 fick de i ledningsgruppen som är kopplade<br />
till kommunkansliets server tillgång till ekonomiprogrammet.<br />
Att få övriga anslutna till programmet<br />
blir aktuellt först när det är dags för<br />
kommunkansliet att byta server.<br />
<strong>Kommun</strong>ens tillgångar och personal<br />
Varje nämnd har ansvar för att försäkringarna<br />
inom deras områden hålls uppdaterade. I mars<br />
år <strong>2011</strong> ändrades samtliga försäkringar så att<br />
självrisken är mer enhetliga för hela kommunen,<br />
dock med vissa undantag. <strong>Kommun</strong>en kunde<br />
därmed även sänka sina försäkringskostnader.<br />
I början av år <strong>2011</strong> togs Abilitas program för<br />
anläggningstillgångar i bruk. <strong>Kommun</strong>ens samtliga<br />
tillgångar bland bestående aktiva har förts in i<br />
programmet vilket gör att kommunen får en<br />
bättre kontroll över dessa.<br />
Personalen är en av kommunens viktigaste resurser.<br />
<strong>Kommun</strong>en har för varje tjänst eller befattning<br />
krav på utbildning och erfarenhet för att<br />
kunna säkerställa att personalen har rätt kompetens<br />
på rätt plats. Det är viktigt att personalen<br />
får fortbildning och i budgeten upptas årligen ett<br />
anslag för detta. För en liten kommun som Finström<br />
finns risken att kommunen är mer sårbar<br />
än större kommuner då personal slutar. <strong>Kommun</strong>en<br />
försöker säkerställa att fler än en person<br />
kan de olika arbetsuppgifterna men det är ett<br />
faktum att vid bortfall av personal så ökar risken<br />
för att verksamheten blir lidande.<br />
Nämndernas redogörelser:<br />
Socialnämnden<br />
<strong>Kommun</strong>styrelsen har inbegärt socialnämndens<br />
redogörelse över hur den interna tillsynen av<br />
socialnämndens verksamhet under den avsluta-<br />
11