2010 - Ålands landskapsregering

43I samarbete med övriga aktörer inom kommunikationsenheten tillse att de för enhetentillhörande uppgifterna sköts.Informationssekreteraren vid Ålandskontoret fungerar också som Ålands representanti Nordiska samarbetskommittén och NMR:s Gränshinderforum.Med hänvisning till ovanstående föreslås ett anslag om 76.000 euro.Anslag för personal har beaktats enligt bilaga 5.43.03.04. Informationsverksamhet (VR)Bokslut 2008 Budget 2009 Budget-66 000 -95 000tb 1 000Under momentet föreslås ett anslag om 95.000 euro för kostnader för tryckningav årsberättelse, produktion av informationsmaterial, översättningar, köp av reklambyråtjänsteroch utgifter för pressklipp. Ökningen av anslaget föranleds avkostnader för att ta fram grafisk layout samt material för en ny hemsida. En nyhemsida kommer att utvecklas i anslutning till utvecklingen av förvaltningenselektroniska dokument- och ärendehanteringssystem, se även moment 44.95.05.43.04. FRÄMJANDE AV JÄMSTÄLLDHETENBokslut 2008Budget 2009(inkl. tb)Förslag 2010Inkomster 3 000Konsumtionsutgifter -69 387 -72 000 -72 000ÖverföringsutgifterInvesteringsutgifterSumma utgifter -69 387 -72 000 -72 000Anslag netto -69 387 -69 000 -72 000Landskapsregeringens mål och handlingsprogram för jämställdhetsarbetet sammanfattasi "Ramprogram för det åländska jämställdhetsarbetet 2008 - 2011" somhar förelagts lagtinget i form av ett meddelande. Landskapsregeringen betonarvikten av att genus- och jämställdhetsfrågor betraktas som ett politik- och kunskapsområdesom beaktar kvantitativa och kvalitativa aspekter av jämställdhet.Arbetsmetoderna för jämställdhetsarbetet är jämställdhetsintegrering och traditionelltjämställdhetsarbete. Genus- och jämställdhetsarbetet ska ske i samverkanoch i samarbete med olika aktörer i det åländska samhället. Könsuppdelad statistikär en förutsättning för synliggörandet av kvinnors/flickors och mäns/pojkarsbehov, förutsättningar och livsvillkor. Hållbar jämställdhet syftar till kvalitetssäkringav alla politik- och verksamhetsområden för att garantera att de svarar motkvinnors/flickors och mäns/pojkars villkor och behov.Det övergripande målet för den åländska jämställdhetspolitiken är att kvinnor ochmän ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Övergripande måloch delmål ska gälla en längre tidsperiod och bryts därför ner i årliga handlingsplanermed konkreta åtgärder, aktiviteter och projekt. Prioriterade områden ärkvinnofrid, barnomsorg och skola, arbetsliv och arbetsmarknad samt utbildningoch information.LL (1982:34) om Ålands jämställdhetsdelegation har upphävts. Landskapsreger-