2010 - Ålands landskapsregering

7034./44. FINANSAVDELNINGENS FÖRVALTNINGSOMRÅDEBokslut 2008Budget 2009(inkl.tb)Förslag 2010Förändring2009-2010Förändring2008-2010Summa inkomster 33 894 117 36 030 000 30 765 000 -14,6% -9,2%Utgifter enligt momentartKonsumtionsutgifter -21 074 137 -22 704 000 -24 386 000 7,4% 15,7%Överföringsutgifter -15 569 631 -19 724 000 -9 158 000 -53,6% -41,2%Realinvesteringsutgifter -3 171 447 -1 350 000 -130 000 -90,4% -95,9%Lån och övriga finansinvesteringar-5 500 000 -4 285 000 -22,1%Summa utgifter -39 815 215 -49 278 000 -37 959 000 -23,0% -4,7%Anslag netto -5 921 098 -13 248 000 -7 194 000 -45,7% 21,5%Bokslut 2008Budget 2009(inkl.tb)Förslag 2010Förändring2009-2010Förändring2008-2010Utgifter per uppgiftsområdeAllmän förvaltning -1 956 601 -2 168 000 -2 099 000 -3,2% 7,3%Allmänna stöd till kommunerna-9 750 072 -10 820 000 -6 165 000 -43,0% -36,8%Särskilda understöd, lån ochinvesteringar -3 193 909 -3 800 000 -3 736 000 -1,7% 17,0%Penningautomatmedel -5 706 257 -11 704 000 -3 542 000 -69,7% -37,9%Pensioner och pensionsavgifter-18 320 261 -19 604 000 -21 540 000 9,9% 17,6%Enligt förvaltningsområdeicke fördelade poster -888 115 -1 182 000 -877 000 -25,8% -1,3%Summa -39 815 215 -49 278 000 -37 959 000 -23,0% -4,7%44.01. ALLMÄN FÖRVALTNINGBokslut 2008Budget 2009(inkl. tb)Förslag 2010InkomsterKonsumtionsutgifter -1 956 601 -2 168 000 -2 099 000ÖverföringsutgifterInvesteringsutgifterLån o övr. finansinv.Summa utgifter -1 956 601 -2 168 000 -2 099 000Anslag netto -1 956 601 -2 168 000 -2 099 000Finansavdelningens huvudsakliga verksamhetsområde är enligt LL (1998:70) omÅlands [landskapsstyrelses] allmänna förvaltning, landskapets ekonomi och denekonomiska utvecklingen i landskapet.Finansavdelningens övergripande målsättningar är- en offentlig budgetekonomi som med beaktande av de sociala och ekologiskadimensionerna av hållbar utveckling är i ekonomisk balans- att budgetförslag och annat beslutsunderlag ska vara sådant att det främjarbeslut som står i överensstämmelse med visionen och principerna för en hållbarutveckling samt- en rättvis lönepolitik som skapar förutsättningar för att behålla och nyrekryterapersonal, verkar för jämställdhet i arbetslivet samt befrämjar effektivitetoch produktivitet i landskapets verksamhet.