2010 - Ålands landskapsregering

finns behov av uppgradering av tjänster till sjukskötarnivå. Gränsöverskridande arbetsprocesser ärfortlöpande i fokus i dialogen med enheterna, för att inom ramen för begränsade resurserkostnadseffektivt samverka för ett heltäckande utbud av hälso- och sjukvårdstjänster. Detta kan skei projektform eller som en naturlig del av den vardagliga verksamheten. Under året utredsförutsättningarna att införa ett system för vårdtyngdsmätning.Ekonomiperspektivet:De besparingar som beslutats innebär till stor del minskning av vårdpersonal. Vårdchefen ochöverskötarna har en mycket viktig roll att samordna neddragningarna så att planerade besparingarkan uppnås.ÅHS verksamhetsenheter fungerar som utbildningsplatser för praktisk undervisning avvårdstuderanden på olika utbildningsnivåer. Målet är att möjliggöra cirka 180 studieperioder ihandledd praktik vilket motsvarar cirka 850 praktikveckor. Den praktiska undervisningen avstuderanden ses som en viktig del av personalrekryteringen och kvalitetskraven har ökat.Vårdchefens fortbildningsanslag behålls på nivån 220 000 € med den pågåendepsykoterapiutbildningen inkluderad. Cirka 40 000 € används för att stimulera enheterna till atthandleda studeranden genom att 35 €/vecka/studerande utbetalas retroaktivt i januari för destuderanden enheterna handlett under år 2009. För vårdpersonalens hospitering reserveras 14 000 €.Hospiteringsanslaget används för upprätthålla klinisk kompetens inom olika verksamhetsområden.Anslaget för vårdutveckling används under året för kvalitetsutveckling av vårdarbetet på olikaverksamhetsenheter. Anslaget budgeteras till 40 000 €. Anslaget för vårdutveckling täckertidsbundna kostnader i form av experttjänster såväl interna som externa, material och andrakostnader för vårdutveckling inom hela organisationen.Verksamhetsmål:- Att ordna nio allmänna fortbildningstillfällen.- Att anordna ett gemensamt fortbildningstillfälle för vårdledarna.- Att medverka till att planera och genomföra patientenkät.- Att för all direkt underställd personal ha medarbetarsamtal.- Att utreda förutsättningarna för ett system för vårdtyngdsmätning.- Att möjliggöra 180 studieperioder eller cirka 850 praktikveckor för vårdstuderanden.49