Mart 2011 - Sayı: 157 (4398 KB) - Ä°zmir - Ä°nÅaat Mühendisleri Odası
Mart 2011 - Sayı: 157 (4398 KB) - Ä°zmir - Ä°nÅaat Mühendisleri Odası
Mart 2011 - Sayı: 157 (4398 KB) - Ä°zmir - Ä°nÅaat Mühendisleri Odası
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
İMO’dan<br />
Bu davranış biçiminin ortaya çıkmasında da kültürel ve<br />
ekonomik yetersizlik faktörleri kuşkusuz etkili olmaktadır.<br />
Bununla birlikte, eğitim eksikliğinin rolü de yadsınamayacak<br />
düzeydedir.<br />
Japonya depremi, toplumsal yaşamın deprem gerçeğini<br />
görerek tanzim edilmesinin, topluma doğa olaylarıyla<br />
iç içe yaşama becerisinin kazandırılmasının ne derece<br />
önemli olduğunu somut olarak göstermiştir.<br />
Son Söz: Tek Çözüm, Topyekûn Seferberlik<br />
Bu yazıda, bir deprem ülkesi olan Japonya ile bir deprem<br />
ülkesi olan Türkiye’nin deprem gerçeğine yaklaşımlarını<br />
karşılaştırmalı olarak değerlendirmeye çalıştık.<br />
Sorunları aynı ama yaklaşımları farklı iki ülke…<br />
İnşaat Mühendisleri Odası olarak, ülkemizdeki sorunların<br />
başında gelen kaçak yapılaşma ve imar aflarının<br />
önlenmesi, mevcut yapı stokunda güçlendirme çalışmalarının<br />
tamamlanması, özel konut ve kamu binalarının<br />
deprem güvenli inşa edilmesi doğrultusunda hızlı<br />
adımlar atılması gerektiğini, tüm bunların yapılabilmesi<br />
için ise imar, yapı denetim, belediye kanunu ve benzeri<br />
kanunlarda bir an önce köklü değişikliklere gidilmesi<br />
doğrultusundaki görüşlerimizi her platformda kamuoyuyla<br />
paylaşıyoruz.<br />
Biz biliyoruz ki; sorun çözümsüz değil. Güvenli yaşanabilir<br />
kentler yaratmak mümkün. Önemli olan çözmeye<br />
niyet etmek.<br />
Tıpkı Japonya gibi…<br />
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU’NDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA<br />
İLİŞKİN TMMOB GÖRÜŞÜ<br />
TMMOB’nin üyelerinin önemli bir kısmını oluşturan kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarını etkileyecek,<br />
memurların özlük haklarını ve çalışma koşullarını düzenleyen ve Torba Yasa içerisinde getirilen 657 Sayılı Devlet<br />
Memurları Kanunu’ndaki değişikliklere ilişkin TMMOB görüşü ekte bilgilerinize sunulmaktadır.<br />
GENEL<br />
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘nda değişiklik öngören<br />
hükümlerin yer aldığı tasarı kamuoyunda torba yasa<br />
olarak adlandırılan ve 29 Kasım 2010 tarihinde "Bazı Alacakların<br />
Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve<br />
Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve<br />
Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına<br />
Dair Kanun Tasarısı" adı altında TBMM Başkanlığına sunulan<br />
kanun tasarısıdır.<br />
Söz konusu torba yasa tasarısı TBMM Başkanlığı‘na sunulduğu<br />
şekli ile 112 madde iken Plan Bütçe Komisyonu‘ndan<br />
çıktığı şeklinde 224 madde haline gelmiştir.<br />
Torba Yasa Tasarısı 5 kısımdan oluşmaktadır. Tasarının ilk<br />
dört kısmı Bazı Alacakların Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar<br />
ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu üzerindeki değişiklik<br />
maddelerini içermekte, 5. Kısımdan itibaren ise bazı<br />
kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına<br />
dair maddeler yer almaktadır.<br />
EMEK ALANINI DÜZENLEYEN YASALARDA DEĞİŞİKLİKLER<br />
Onlarca yasada değişiklik hükümleri içeren ve temel olarak<br />
emek alanını emekçiler aleyhine düzenleyen "biraz iyi,<br />
çokça kötü" olan düzenlemelerin aynı torba içinde değerlendirilmesi<br />
yöntemi AKP Hükümetince Anayasa paketi<br />
oylamasında da uygulanmıştır. Bu açıdan bakıldığında torba<br />
yasaya yönelik olumsuz eleştirilerin "birkaç iyi madde"<br />
üzerinden savunulması işin özünü unutturmaya dönüktür.<br />
Torba Yasa Tasarısı ile; 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel<br />
Sağlık Sigortası Kanunu; 4857 Sayılı İş Kanunu; 657 Sayılı<br />
Devlet Memurları Kanunu; 4046 Sayılı Özelleştirme Uygulamaları<br />
Hakkında Kanun vb. gibi pek çok kanunda yapılan<br />
düzenlemelerle, emekçiler mevcut durumlarından çok<br />
daha kötü ve geri düzenlemelerle karşı karşıya kalmaktadır.<br />
Asgari ücretlilerin yaş sınırının yükseltilmesi, kısmi süreli<br />
çalışanların primlerini cebinden tamamlamak zorunda<br />
olması, stajyer çalıştırma üzerinden ucuz emek sömürüsünün<br />
önünün açılması, kısa çalışma ödeneğinin süresi ve<br />
kapsamının genişletilmesi, işsizlik fonunun yıllık gelirinin<br />
yarısına Bakanlar Kurulu‘nun el koyup işverenlere istihdam<br />
teşviki olarak vermesi gibi emekçi sınıfların aleyhine düzenlemeler<br />
torba yasa tasarısında yer almıştır.<br />
4857 sayılı kanunda; çağrılı çalışma, parça başına çalışma,<br />
sözleşmelilik, deneme süreli iş akitlerinin uzatılması, geçici<br />
çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılması gibi düzenlemelerle<br />
esnek, kuralsız ve güvencesiz çalışma biçimlerini çalışma<br />
yaşamının esası haline getiren torba yasa tasarısı 657 sayılı<br />
Devlet Memurları Kanunu‘nda değişiklik öngören hükümleri<br />
ile birlikte bütün olarak değerlendirildiğinde emek alanına<br />
topyekûn bir saldırı olarak değerlendirilmelidir.<br />
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU‘NDA DEĞİŞİKLİK<br />
1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 236 madde<br />
ve ekinde yer alan iptal ve ihdas edilen kadroların gösterildiği<br />
tablolarla 94 sayfalık bir metindir. 657 sayılı Devlet<br />
Memurları Kanunu, devlet personel istihdamına ilişkin<br />
hükümler taşımasının yanı sıra Anayasa‘da "Siyasal Haklar<br />
ve Ödevler" içerisinde sayılan "Kamu Hizmetlerine Girme<br />
Hakkı"nın hayata geçirilmesinin en önemli aracı olması niteliğiyle<br />
temel kanun özelliği taşımaktadır.<br />
AKP Hükümetlerince, Ağustos 2004 ve Ekim 2005‘de Kamu<br />
Personeli Kanun Tasarısı, Ağustos 2006‘da Devlet Memurları<br />
Kanun Tasarısı adı altında hazırlanan taslaklarla 657<br />
sayılı Yasa‘yı değiştirmek amacıyla farklı girişimlerde bulunulmuştur.<br />
AKP Hükümetince 2010 yılı içerisinde de 657 sayılı Devlet<br />
Memurları Kanununda Değişiklik yapılmasına ilişkin hükümler<br />
taşıyan iki tasarı hazırlanmıştır.<br />
20<br />
<strong>Mart</strong> <strong>2011</strong> - <strong>157</strong>