14.12.2012 Views

7. Sayı - turan-sam

7. Sayı - turan-sam

7. Sayı - turan-sam

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

TURAN-SAM * YIL: 2010 * CİLT: 2 * SAYI: 7 * YAZ 2010<br />

TURAN STRATEJİK ARAŞTIRMALARI MERKEZİ DERGİSİ<br />

www.<strong>turan</strong><strong>sam</strong>.org<br />

kapatılması veya modernleştirilmesine, yeni teknik araçlarla donatılmasına olan ihtiyaçla<br />

bağlıdır.<br />

İstihdamın sosyal yönümlülük pozisyonundan devlet düzenlemesi, Azerbaycan’ın<br />

bölgesel emek pazarları arasındaki önemli farklar dikkate alınmakla hayata<br />

geçirilmelidir. Bu özellik doğal iklim koşulları, üretim potansiyelinin mevcutluğu ve<br />

yerleşmesi, nüfusun coğrafyası ve bunların yanı sıra ayrı ayrı sahalarda üretimde<br />

gerilemenin özellikleri gibi etkenlerle ilgilidir. Söz konusu etkenlerin mevcutluğu, emek<br />

pazarında işsizlik seviyeleri ve gerginlik derecelerinin yanısıra, bölgenin sosyalekonomik<br />

gelişme meselelerinde bağımsızlık derecesi, bölge halkının değişen ekonomik<br />

faaliyet koşullarına uygunlaşmasındaki farklar, ekonomik gerilemeden çıkış ve ekonomik<br />

büyümeye geçiş aşamasında ilgili devlet kurumlarının emek pazarı üzerindeki<br />

kontrolünün seviyesi, başka bir değişle<br />

İşgücüne olan talebin büyümesi, istihdam ve işsizlikle ilgili problemlerin bağımsız<br />

şekilde çözme olanaklarının mevutluğu ile açıklanabilir.<br />

Son yıllarda, piyasa reformlarının gerçekleştirilmesi için sosyal-ekonomik<br />

gelişmenin mali olanaklarının eşit olmaması ile bir birisinden farklı olan Azerbaycan<br />

bölgelerinde emek pazarının düzenlenmesi sürecine sosyal yön verilmesi için özel<br />

araştırmaların ve istihdamın (özellikle daha az gelişmiş bölgelerde) devamlı olarak<br />

kontrolünün yapılması gerekmektedir.<br />

Azerbaycan’ın küreselleşme sürecinin gelişmesi ile nitelendirilen dünya<br />

ekonomik sistemine entegre olması ülkede sürekli ekonomik büyümenin sağlanması<br />

koşullarında istihdamın temin edilmesi görevi özel bir önem arz etmektedir. Bu<br />

koşullarda istihdamla ilgili devlet politikası:<br />

İstihdam politikasının belirtilen yönleri, UÇÖ bürosunun 1990 sonrası Merkezi ve<br />

Doğu Avrupa’nın, BDT ülkelerinin emek pazarlarındaki esas eğilimlere adanmış<br />

raporunda yer almıştır. Söz konusu raporda, kısa, orta ve uzun vadede ulaşılması<br />

öngörülen amaçlar ve başlıca yönler açık şekilde belirtilmiştir. Kısa vade için öngörülen<br />

politika istihdamın doğrudan düzenlenmesi, iş arayanlar yardımı, işsizliğin ortaya<br />

çıkışının önlenmesini öngörmektedir. Orta dönem politikası ekonomik gelişmelerdeki<br />

uygunsuzlukların, adil rekabet koşullarında girişimcilik faaliyeti için uygun koşulların<br />

oluşturulması, yatırım sürecinin teşvik edilmesi, rantabilite ile çalışan iş yerlerin<br />

sayısının artırılması, işgücünün kalitesinin iyileştirilmesi ile ilgilidir. Uzun vadeli istihdam<br />

politikası UÇÖ’nün 122 sayılı Konvansiyonunu onaylamış ve Kopenhag Beyannamesini<br />

imzalamış tüm devletler için yerine getirilmesi zorunlu olan bir proje olarak<br />

görülmektedir. Bu projede tam, rasyonel ve serbest seçimli istihdamın sağlanması,<br />

başka bir değişle iş yerinin serbest seçilmesi, yaşına, cinsiyetine, etnik ve sosyal<br />

menşeine bağlı olmaksızın her bir çalışmak isteyen için iş yerlerinin açılması<br />

öngörülmektedir. İstihdamın ulusal ve saha özellikleri ile beraber, yukarıda adı geçen<br />

raporda konu çerçevesinde bölgesel politikanın uygulanmasının önemine değinilmiştir. Bu<br />

ise rasyonel istihdam politikasının sosyal yön açısından bölgelerde ve doğrudan doğruya<br />

üretim bölgelerinde, başka bir değişle çağdaş iktisadi ve sosyal politikanın, bununla<br />

beraber onun bir unsurunu oluş<strong>turan</strong> halkın istihdamı ile ilgili politikanın uygulanmasının<br />

temel modeline dönüşebilecek işletmelerde hayata geçirildiğinin uluslar arası bilirkişiler<br />

seviyesinde tanındığının kanıtıdır.<br />

KAYNAKÇA<br />

1. Korovkin A.G. İstihdamın ve emek pazarının dinamiği. M.MAKS Pres.2001.<br />

2. Serbest Rapor. 1990 sonrası Merkez ve Doğu Avrupa’da, BDT’de emek<br />

pazarındaki başlıca eğilimlerin özeti: başlıca problemlerin nitelendirilmesi, Moskova,<br />

UÇÖ Bürosu, 2000.<br />

3. Sosyal devlete doğru. Sosyal Devlet Konsepti. Moskova, AT ve CO.2003.<br />

10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!