SUZUKI - Ai magazine

vývoja však striedajú obavy z negatívnych vplyvov hospodárskej krízy
na podniky, ale aj na pracovné miesta zamestnancov. Vysoká produktivita
je jeden z najlepších spôsobov ako tieto pracovné miesta na
Slovensku do budúcnosti udržať.
Rektor Žilinskej univerzity v Žiline prof. Ing. Ján Bujňák, CSc. vyjadril
názor, že nastupujúca ekonomika založená na vedomostiach modifi -
kuje poslanie súčasných vysokých škôl. Narastá počet podnikových
partnerov, ktorí ovplyvňujú ich aktivity, zvýšila sa spolupráca s európskymi
inštitúciami. Súčasný systém vzdelávania je rôznorodý.
Aj o inováciách procesov myslenia
V odbornom programe odzneli prednášky o výrobnom systéme
Volkswagen Slovakia, a. s., o komplexných výrobných systémoch
prostredníctvom videokonferencie informoval Martin Bašus, Škoda-
Auto, a.s., Mladá Boleslav. O reštrukturalizácii výrobnej organizácie
hovoril Igor Kováč, Kinex Bearings, a.s., Bytča. Zvyšovanie produktivity
vo výrobných a v servisných činnostiach v Sauer-Danfoss, a.s. priblížil
Marcel Dubec. Vladimír Šurka, ORACLE Slovensko, s.r.o., Bratislava
prednášal o výrobnej logistike z pohľadu informačného systému.
Odzneli tiež témy o ergonomických riešeniach v kontexte digitálneho
podniku, inovácii procesov myslenia, atď.
Druhý deň konferencie patril workshopom. Diskutujúci sa zaoberali
otázkami rýchleho zlepšovania kvality, výkonnosti a efektívnosti nevýrobných
procesov, účinného vzdelávania, hovorilo sa i o auditoch
logistických procesov.
Volkswagen Slovakia, a.s.
Spoločnosť VOLKSWAGEN SLOVAKIA, a.s., bratislavský výrobnomontážny
závod nemeckého koncernu VW AG, produkuje v závode
v Bratislave osobné automobily a v závode v Martine vyrába
prevodovky pre celý koncern. Najväčšia slovenská automobilka
s maximálnou výrobnou kapacitou 1 200 áut denne dnes kompletne
vyrába vozidlá Volkswagen Touareg, Audi Q7, Škoda Octavia,
karosérie pre Porsche Cayenne. Automobily vyrobené v Bratislave
sa vyvážajú hlavne do štátov Európskej únie (Nemecka, Talianska,
Rakúska, Francúzska, Veľkej Británie, Holandska) a USA.
Národná cena produktivity
Súťaž vyhlasuje každoročne Ministerstvo hospodárstva SR vo väzbe
na závery uznesenia vlády, ktorým bol v roku 2002 prijatý Národný
program zvyšovania produktivity a konkurencieschopnosti SR.
Zámerom súťaže je podporiť rast produktivity priemyselných organizácií,
čo tvorí jeden zo základných predpokladov na dosiahnutie
konkurencieschopnosti SR a vysokej životnej úrovne v dlhodobom
meradle. Odbornú garanciu zabezpečuje Slovenské centrum produktivity
(SLCP), ktoré sa zameriava na podporu výskumu a aplikácie
najnovších poznatkov v oblasti zvyšovania produktivity, kvality a konkurencieschopnosti
do praxe. „Poslaním súťaže je zároveň oceniť
tých, ktorí sa dlhodobo venujú otázke produktivity. Produktivita nie
je záležitosť jedného roka. Zvyšovanie produktivity je dlhodobá záležitosť
a vyžaduje si neustále snaženie podniku o jej dosiahnutie. To
máme na zreteli aj pri súťaži o Národnú cenu produktivity“, uviedol
Ing. Milan Hulín, výkonný riaditeľ SLCP.
Súťažné kategórie sú dve: Malý a Stredný podnik a Veľký podnik. Kategória
Malý a Stredný podnik označuje organizáciu, ktorá zamestnáva
menej ako 250 zamestnancov a obrat nie je vyšší ako 50 mil.
HKS Forge, s.r.o.
PRODUKTIVITA
Konkurencieschopnosť
Spoločnosť HKS Forge patrí medzi najväčšie kováčne v stredovýchodnej
Európe. Je členom skupiny výrobných podnikov spoločnosti
Energy Group. Spoločnosť EG je stopercentným majiteľom
od roku 2003, keď sa začala éra postupného modernizovania
a ozdravovania podniku na úspešnú hutnú výrobu. Zámerom spoločnosti
je stabilná pozícia na trhu s výkovkami pre partnerov z oblasti
automobilového priemyslu a všeobecného strojárstva, ale aj
poľnohospodárskeho a železničného priemyslu.
Firma je orientovaná proexportne, až 85 % výkovkov smeruje
do krajín Európy (Nemecko 58 %, Slovensko 14 %, Taliansko
8 %, Česko 7 %, Rakúsko 6 %, Maďarsko 2 %, ostatní 4 %).
eur. Hodnotenie sa zameriava na aspekty dlhodobo udržateľného
pozitívneho vývoja celkovej produktivity a hodnotenie dlhodobého
vývoja kľúčových podnikových ukazovateľov. Súťaž je určená priemyselným
organizáciám s prevažujúcou činnosťou výrobného charakteru.
Résumé
The Slovak Productivity Centre (SLCP) organized on 28th – 29th
October 2008, in the Holiday Inn, Žilina, 11th National Productivity
Forum with the motto: How to be competitive by means
of effective productivity improvement. Traditionally, experienced
experts from business practice and university environment took
part in the event. During the event the National Productivity Prize
of Slovak Republic 2007 was awarded.
National Productivity Award
The competition is announced every year by the Ministry of
Economy of the Slovak Republic in connection with the Government
Decree from 2002 when National Productivity and Competitiveness
Improvement Programme in the Slovak Republic was
passed. The National Productivity Award in the category “Small
and Medium Enterprises” won HKS Forge, s.r.o. and was handed
to Mr. Bohuslav Koči – general manager and managing of
HKS by Milan Greegor and Milan Hulín. In the category “Big
Enterprise”, the National Productivity Prise” won mr. Bohdan
Wojnar –member of Board of Directors, on behalf of Volkswage
Bratislava, a.s., for personell and financial areas.
Slovak Productivity Centre (SLCP)
The Slovak Productivity Centre was established in 1998 with the
main aim to help speed up changes in the field of productivity
in Slovak industry. It was established as a national, open association
focused on research and application support of latest
know-how into business practices in the area of productivity and
competitiveness improvement. SLCP is an associated member of
European Association of National Productivity Centre (EANPC)
based in Brussels, World Confederation of Productivity Sciences
(WCPS) based in Canada and other significant organizations
focused on productivity and competitiveness at the national or
corporate levels. During its existence it has implemented a lot of
productivity improvement projects in Slovak companies and foreign
ones, as well. Direct gain from the project solved exceeds
SKK 785 mil.
www.leaderpress.sk | 3/2008 |
51