欧州・ロシア雇用制度一覧(3.0MB) - JETRO

イタリアの 雇 用 制 度 一 覧
制 度 主 な 内 容 根 拠 法
イタリア 共 和 国 憲 法 :La
Costituzione della Repubblica
Italiana、 民 法 :Codice Civileおよ
び 全 国 労 働 協 約 ・ 商 業 部 門 :
Contratto Collettivo Nazionale
di Lavoro(C.C.N.L.)-Settore
Commercio。
法
令
・
機
関
等
労 働 関 係 法
憲 法 に 一 般 原 則 といくつかの 雇 用 関 連 の 規 定 が 定 められ、 詳 細 は 民 法 および 全 国 労 働 協 約
で 定 められているほか、 労 働 関 係 の 法 律 が 複 数 ある。なお、 全 国 労 働 協 約 は 業 種 別 で 規 定 さ
れている。 以 下 内 容 で 労 働 協 約 に 関 わる 部 分 は、 商 業 部 門 の 全 国 労 働 協 約 で 定 められた 事
項 を 記 載 する。
労 働 関 係 の 主 な 法 律 として 以 下
が 挙 げられる: 労 働 者 憲 章 法 :
Statuto dei Lavoratori (1970 年
法 律 300 号 )、パートタイム 労 働 お
よび 職 業 訓 練 ・ 労 働 契 約 に 関 す
る 規 制 :Legge 19 Dicembre 1984
n.863(1984 年 法 律 863 号 )、 男 女
均 等 処 遇 と 関 連 措 置 :Legge 9
Dicembre 1977 n.903(1977 年 法
律 903 号 )およびLegge 10 Aprile
1991 n.125(1991 年 法 律 125 号 )、
不 当 解 雇 に 対 する 保 護 :Legge
15 Luglio 1966 n.604(1966 年 法
律 604 号 )およびLegge 11
Maggio 1990 n.108(1990 年 法 律
108 号 )、 不 可 欠 な 公 益 業 務 での
ストの 規 制 :Legge 12 Giugno
1990 n.146(1990 年 法 律 146
号 )、 雇 用 促 進 に 関 する 規 定 :
Legge 24 Giugno 1997 n.196
(1997 年 法 律 196 号 )、 労 働 市 場
改 革 に 関 する 委 任 法 :Legge 14
Febbraio 2003 n.30(2003 年 法 律
30 号 )、 労 働 市 場 改 革 に 関 する
規 定 :Legge 28 giugno 2012 n.92
(2012 年 法 律 92 号 )
労 働 監 督 機 関
( 届 出 機 関 )
採 用 関 係 は 労 働 ・ 社 会 政 策 省 、その 他 は 各 地 域 の 労 働 基 準 監 督 署 管 轄 支 部 。
C.C.N.L.-Commercio、
採 用 はLegge 28 Novembre
1996, n.608(1996 年 法 律 第
608 号 )
労 使 紛 争 解 決 のための
法 的 手 続 き
協 約 に 規 定 された 内 容 についての 紛 争 は、 当 該 地 域 管 轄 の 調 停 委 員 会 にて、 雇 用 主 は 地 域
の 商 業 組 合 、 被 雇 用 者 は 加 盟 している 労 働 組 合 か 委 任 状 を 与 えた 組 合 組 織 を 通 じて 行 う。
C.C.N.L.-Commercio
雇 用 契 約 形 態 及 び
その 手 続 き
雇 用 契 約 書 の 締 結 が 義 務 付 けられている。 契 約 書 にはa) 雇 用 開 始 日 、b) 配 属 先 、c) 雇 用 形 態
および 期 間 、d) 試 用 期 間 、e) 等 級 、f) 給 与 を 明 示 する 必 要 がある。
C.C.N.L.-Commercio
雇
用
条
件
試 用 期 間
管 理 職 ・1 等 級 :6ヵ 月 間 まで、 2 等 級 ・3 等 級 :60 日 間 まで、
4 等 級 ・5 等 級 :60 日 間 まで、 6 等 級 ・7 等 級 :45 日 間 まで。
※ 管 理 職 および 各 等 級 は 具 体 的 な 職 務 内 容 により 分 類 されている。
商 業 部 門 の 労 働 協 約 で 規 定 されている 格 付 けおよび 職 務 の 一 例 は 主 に 以 下 のとおり。
< 管 理 職 >
事 業 活 動 の 独 立 した 部 門 を 担 当 し、 意 思 決 定 権 ・ 自 由 裁 量 権 を 持 つ。
取 締 役 とは 異 なり、あくまでも 被 雇 用 者 として 扱 われる。
高 度 な 専 門 性 を 要 求 される 職 務 に 就 き、 業 務 の 指 揮 責 任 ・ 監 督 を 行 う 労 働 者 管 理 ・ 技 術 部 門
の 管 理 職
( 例 ) 商 店 や 支 店 の 店 長 / 支 配 人 など
独 立 した 任 務 の 遂 行 にあたり、 調 整 ・ 監 督 権 限 を 持 つ 知 的 労 働 者
( 例 ) 会 計 責 任 者 など
特 別 な 専 門 知 識 および 十 分 な 経 験 を 必 要 とする 職 務 を 遂 行 する 労 働 者
( 例 ) 外 国 語 を 速 記 するタイピスト、ショーウィンドーのデコレーターなど
販 売 等 の 作 業 的 業 務 、 特 別 の 実 務 ・ 技 術 的 能 力 を 必 要 とする 労 働 者
( 例 ) 会 計 係 、レジ 係 、 販 売 定 員 など
知 識 、 実 務 的 能 力 を 必 要 とする 熟 練 労 働 者
( 例 ) 会 計 係 、タイピスト、 電 話 交 換 手 、 自 動 車 運 転 手 など
単 純 な 事 務 的 知 識 を 必 要 とする 労 働 に 従 事 する 労 働 者
( 例 ) 案 内 係 、 門 番 など
清 掃 または 同 等 の 職 務 を 遂 行 する 労 働 者
( 例 )ボーイなど
C.C.N.L.-Commercio
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