欧州・ロシア雇用制度一覧(3.0MB) - JETRO

オーストリアの 雇 用 関 連 制 度
制 度 主 な 内 容 根 拠 法
法
令
・
機
関
等
労 働 関 係 法 ( 最 上 位 法 ) 労 働 基 準 法 、 職 員 ( 被 用 者 ) 法 (Angestelltengesetz)、 団 体 協 約 など -
労 働 監 督 機 関 ( 届 出 機 関 ) 労 働 者 の 権 利 保 護 のための 公 的 機 関 として、 連 邦 労 働 院 がある。
労 使 紛 争 解 決 のための
法 的 手 続 き
連 邦 労 働 院 法
1) 労 働 争 議 仲 介 庁 が 仲 介 する。 2) 労 働 裁 判 所 で 判 決 。 -
雇 用 契 約 形 態 及 び
その 手 続 き
文 書 での 雇 用 契 約 による。
雇 用 契 約 法
試 用 期 間 試 用 期 間 は 最 長 1ヵ 月 。 職 員 ( 被 用 者 ) 法
雇
用
条
件
退 職 被 雇 用 者 は、 毎 月 末 、1ヵ 月 以 上 の 事 前 通 告 をもって 退 職 できる。 職 員 ( 被 用 者 ) 法
解 雇
雇 用 主 は、 以 下 の 事 前 通 告 期 間 をもって 毎 四 半 期 末 に 解 雇 することができる。 就 業 2 年 未
満 :6 週 間 、 就 業 2 年 以 上 5 年 未 満 :2ヵ 月 間 、 就 業 5 年 以 上 15 年 未 満 :3ヵ 月 間 、 就 業 15 年 以 上
25 年 未 満 :4ヵ 月 間 、 就 業 25 年 以 上 :5ヵ 月 間 。
職 員 ( 被 用 者 ) 法
定 年
法 定 では 男 性 65 歳 、 女 性 60 歳 。ただし、 女 性 の 定 年 については、 段 階 的 に 引 き 上 げられ、 誕
生 月 が1968 年 6 月 以 降 は65 歳 となる。
年 金 法
労 働 組 合 ( 職 種 別 )への
加 入
任 意 。
労 働 基 準 法
労
働
時
間
労 働 時 間 労 働 基 準 法 では1 日 8 時 間 、 週 40 時 間 。
労 働 時 間 法 、 職 員 ( 被 用 者 )
法
残 業 の 取 り 扱 い 上 記 時 間 を 超 える 分 については、 時 間 外 手 当 てが 必 要 。 職 員 ( 被 用 者 ) 法
休 暇 制 度 全 般
有 給 休 暇 は 勤 続 年 数 25 年 までは5 週 間 、 勤 続 年 数 26 年 以 上 6 週 間 。 採 用 後 半 年 は 有 給 休 暇
の 請 求 はできない。 有 給 休 暇 は 分 割 して 取 得 することができるが、 少 なくとも1 回 は6 労 働 日
以 上 連 続 したものでなければならない。
休 暇 法
休
暇
制
度
病 欠
産 休
病 欠 は3 日 まで 医 師 の 証 明 なしに 可 能 だが、 有 給 休 暇 の 対 象 とならない。4 日 を 超 える 場 合
は 要 求 されれば 診 断 書 を 提 出 しなければならない。 病 気 期 間 中 の 解 雇 は 基 本 的 に 可 能 だ
が、 病 気 を 理 由 とする 解 雇 は 法 律 により 禁 止 されている。
母 親 保 護 法 により 産 前 産 後 とも8 週 間 、 就 労 が 禁 じられている。これに 引 き 続 き 分 娩 後 最 長
24ヵ 月 の 休 暇 を 取 る 権 利 が 与 えられる。 両 親 がその 期 間 を 分 けて 休 暇 を 取 得 することが 認 め
られている( 一 方 の 最 低 短 取 得 期 間 は2ヵ 月 )。 産 休 中 の 給 与 は 社 会 保 険 でカバーされる。
なお、 産 休 中 の 解 雇 は 禁 止 されている。
休 暇 法
母 親 保 護 法
兵 役
原 則 、18 歳 以 上 の 男 性 は6ヵ 月 の 兵 役 、または9ヵ 月 の 民 間 奉 仕 が 義 務 付 けられている。 雇
用 主 は 兵 役 終 了 後 の 再 雇 用 の 義 務 があり、 復 帰 後 、1ヵ 月 間 は 解 雇 できない。
国 防 法
19 Copyright (C) 2013 JETRO. All