Odvetnik - Odvetniška Zbornica Slovenije
Odvetnik - Odvetniška Zbornica Slovenije
Odvetnik - Odvetniška Zbornica Slovenije
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
18 Članki<br />
<strong>Odvetnik</strong> 50 / december 2010<br />
Po opravljeni praksi lahko praktikant pristopi k prvemu<br />
izpitu, s katerim se preverja znanje in sposobnost za<br />
samostojno opravljanje pravniškega poklica. Izpit, kot<br />
ga določa zakonski osnutek, je manj zahteven od sedanjega.<br />
Načrtovani pisni del zajema izdelavo pisne naloge<br />
po izbiri kandidata s področja civilnega, kazenskega<br />
ali upravnega prava ter odgovore na vprašanja s področja<br />
ustavne ureditve, varstva človekovih pravic, organizacije<br />
pravosodja in državne uprave ter področja temeljev<br />
pravne ureditve Evropske unije. Ustni del izpita zajema<br />
zagovor pisne naloge in odgovore na vprašanja s<br />
področij civilnega, kazenskega in upravnega prava. Za<br />
večjo objektivnost je predvideno, da se izpitna vprašanja<br />
zastavljajo na podlagi nabora ožjih tematskih sklopov<br />
(pravnih pojmov, institutov), ki se za vsako izpitno obdobje<br />
objavijo na spletu najmanj en mesec pred začetkom<br />
izpitnega obdobja. Kandidat pred začetkom ustnega<br />
dela izpita naključno izbere določeno število tematskih<br />
sklopov za posamezno izpitno področje. Prvi izpit<br />
bi zadoščal za zastopanje na sodišču, ne pa tudi za stalno<br />
poklicno delo v pravosodju.<br />
Druga faza izobraževanja je pravosodna specializacija.<br />
Poteka kot dveletno obvezno usposabljanje kandidatov,<br />
ki imajo opravljen pravniški državni izpit, in je namenjena<br />
pripravi na opravljanje funkcije sodnika, državnega<br />
tožilca, državnega pravobranilca in poklica odvetnika<br />
ter notarja. Gre za obliko »uvajalne pravosodne<br />
šole«, ki povezuje pridobivanje znanja s praktičnim delom<br />
zaradi pridobivanja izkušenj v »umetnosti pravosodne<br />
obrti«. Pravosodni kandidat opravlja pravosodno<br />
specializacijo v delovnem razmerju pri sodišču, državnem<br />
tožilstvu, državnem pravobranilstvu, odvetniku<br />
ali notarju. Zaključi jo s pravosodnim izpitom, ki je<br />
oblika preverjanje znanja in sposobnosti za samostojno<br />
opravljanje pravosodne funkcije oziroma pravosodnega<br />
poklica.<br />
Drugi izpit je zasnovan podobno kot prvi, razlikuje se le<br />
po (višji stopnji) zahtevnosti. Predvideni sta pisni nalogi<br />
iz civilnega in kazenskega prava ter ustni del, ki obsega<br />
vsa pravna področja. Vprašanja za ustni del se pripravijo<br />
vnaprej, zaradi veljavnosti izpita za delo na vseh področjih<br />
pravosodja se še posebej preverja sposobnost za<br />
vodenje postopka, oblikovanje odločb in opravljanje procesnih<br />
nalog sodnika, državnega tožilca, državnega pravobranilca,<br />
odvetnika in notarja.<br />
Sprejem in položaj odvetniških<br />
pripravnikov in kandidatov<br />
Glede zasnove in poteka prvega dela izobraževanja in prvega<br />
izpita za praktikante, ki bodo imeli položaj sedanjih<br />
odvetniških pripravnikov, ni videti posebnih težav.<br />
Odvet nik oziroma pisarna, ki bo za to imela interes, bo<br />
diplomanta oziroma magistra lahko takoj zaposlila, država<br />
pa mu bo omogočila šestmesečno brezplačno prakso<br />
na sodišču in pri upravnem organu. Po opravljenem izpitu<br />
bo lahko nadaljeval usposabljanje v odvetniški pisarni<br />
v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Težav ni videti<br />
tudi pri pravosodnem izpitu, tega bi odvetniški kandidat<br />
moral opraviti enako kot specializanti, ki se usposabljajo<br />
v državnem pravosodju, s tem pa bi si zagotovil možnost<br />
za delo na vseh pravosodnih položajih.<br />
Odprto pa je vprašanje vstopa odvetniškega pripravnika<br />
v položaj pravosodnega specializanta, ki mora<br />
ustrezati sedanjemu položaju odvetniškega kandidata. Za<br />
sodišča, tožilstva in pravobranilstvo je, zaradi omejitve<br />
števila v skladu s predvidenimi kadrovskimi potrebami,<br />
predviden sprejemni izpit, ki se opravlja enkrat letno, izbira<br />
pa se opravi na podlagi točkovanja ocene na tem izpitu,<br />
na pravniškem državnem izpitu in pri pravnem študiju<br />
ter na podlagi psihološkega testa. Smiselno enak način bo<br />
moral veljati za notarske kandidate, saj ne gre za odprt poklic,<br />
kot je odvetništvo, ampak za javno službo. Ta se pridobi<br />
na podlagi imenovanja. Zato ni mogoče dopustiti, da<br />
bi že s sprejemom posameznega kandidata v izobraževanje<br />
notarji sami vnaprej določali, komu bo podeljeno poklicno<br />
pooblastilo, čeprav imajo legitimen interes in vpliv<br />
na zaposlitev v svoji pisarni.<br />
Za odvetnike pa bo treba oblikovati drugačno rešitev,<br />
ki bo v zadostni meri upoštevala tako potrebo po<br />
pridobitvi ustreznega znanja in izkušenj za samostojno<br />
opravljanje poklica ter interes odvetnika za zasedbo<br />
mest kandidatov in kasneje odvetnikov v svoji pisarni<br />
kot tudi omejene možnosti (obveznega) usposabljanja<br />
kandidatov pod mentorstvom sodnikov. Možna rešitev<br />
je v pooblastilu Odvetniški zbornici <strong>Slovenije</strong> (OZS),<br />
da pod zakonskimi pogoji sama pripravi in izvede ustrezen<br />
predhodni preizkus, predvsem na področju predpisov,<br />
ki urejajo položaj in delo odvetnika, in glede ustreznih<br />
osebnih lastnosti. Tak preizkus bi smiselno ustrezal<br />
sprejemnemu izpitu, ki zunaj državnega pravosodja<br />
ni potreben, saj tveganje izida dveletne specializacije po<br />
naravi zaposlitve prevzemata odvetnik oziroma odvetniška<br />
družba in kandidat.<br />
Pred pripravo končnega predloga zakona bo treba oblikovati<br />
ustrezno rešitev tudi za drugo sporno področje, na<br />
katero je ob zaključku prvega kroga usklajevanja na posvetu<br />
pri ministru za pravosodje Alešu Zalarju opozoril<br />
predsednik OZS Miha Kozinc.<br />
V okviru pravosodne specializacije je namreč predvideno<br />
eno leto obveznega usposabljanja pri sodišču<br />
(od tega v kazenskem sodstvu tri mesece, v civilnem<br />
sodstvu šest mesecev in po en mesec v upravnem,<br />
delovnem in gospodarskem sodstvu) in eno