Uzbekistan - Przewodnik dla przedsiębiorców - Polska Agencja ...

40
Gospodarka
Dość interesująco przedstawiają się obroty handlu zagranicznego Uzbekistanu w pierwszym
półroczu 2004 roku. Wysoką dynamikę wykazuje eksport, który osiągnął 2,4 mld
USD, co przy imporcie na poziomie 1,7 mld USD, pozwoliło uzyskać ponownie wysokie
dodatnie saldo w wysokości około 0,7 mld USD.
Rynek pracy
Struktura wiekowa i zawodowa ludności świadczy o pewnych charakterystycznych,
pozytywnych cechach uzbeckiego rynku pracy. Należy do nich niski średni wiek populacji,
wynoszący w Uzbekistanie 24 lata, oraz stosunkowo wysoki poziom wykształcenia
ludności, chociaż kwalifikacje pracowników często nie odpowiadają współczesnym
wyzwaniom gospodarki rynkowej. Wskaźnik obywateli umiejących czytać i pisać wynosi
99 %. Z danych statystycznych wynika, że w przeliczeniu na tysiąc mieszkańców
w wieku 15 lat i więcej, liczba osób posiadających wykształcenie wyższe i niepełne
wyższe – w ostatnich latach znacznie wzrosła i wynosi 143 osoby.
Tab. 4. Struktura zatrudnienia, według działów gospodarki, w latach 1996-2003 (w %)
Wyszczególnienie 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
Razem zatrudnionych
(tys.)
8561,0 8680,0 8800,0 8885,0 8983,0 9286,9 9306,8 9572,8
Przemysł 12,9 12,8 12,7 12,9 12,7 12,7 13,1 14,6
Rolnictwo 40,9 40,5 39,4 38,5 35,0 33,5 33,1 33,0
Administracja publiczna 1,1 1,1 1,3 1,2 1,4 1,5 1,5 1,5
Budownictwo 6,3 6,3 6,5 6,6 7,5 7,7 6,9 7,0
Transport i komunikacja 4,2 4,1 4,1 4,2 4,3 4,3 4,7 4,8
Handel i gastronomia 8,3 8,2 8,1 8,3 8,4 8,5 8,8 8,9
Usługi komunalne 2,6 2,6 2,7 2,7 2,7 2,6 2,5 2,5
Zdrowie i usługi socjalne 5,8 5,8 5,7 5,7 6,3 6,6 6,5 6,6
Banki i ubezpieczenia 0,5 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6
Edukacja i kultura 12,5 12,3 12,2 12,4 12,5 12,8 13,4 13,6
Inne 4,7 5,6 6,9 7,1 8,6 9,2 8,9 7,0
Źródło: Ministerstwo Makroekonomii i Statystyki Uzbekistanu, www.gov.uz/goverment/minmacro
oraz www.cer.uz/stat/soc1-r.htm oraz Ekonomika Uzbekistanu Nr 4/2004. s. 76.
Ponad 53 % zatrudnionych w gospodarce pracuje w małych i średnich przedsiębiorstwach
wytwarzając 24,5 % PKB. Aby skutecznie wykorzystać istniejący znaczny potencjał
siły roboczej, należałoby dokonać zmian w strukturze zatrudnienia, m.in. poprzez
właściwą politykę edukacyjną oraz zwiększenie nakładów inwestycyjnych w różnych
sektorach gospodarki tego kraju. Stąd szczególnego znaczenia nabiera polityka aktywnej
promocji, mającej na celu pozyskiwanie zagranicznych inwestycji bezpośrednich.